In this guide, we’re covering 10 of the hottest small business trends you should keep an eye on. 

They focus on different aspects of business—from digital marketing to workforce management. 

1. More Consumers Will Involve Sustainability in Purchasing Decisions

Consumers are growing more concerned about the environmental impact of their purchasing choices. Which means businesses need to focus on sustainability more than ever. 

In fact, 68% of consumers report that a company’s sustainability practices have “at least somewhat of an impact” on their purchasing decisions, according to Visa’s Global Back to Business Study. 

The same study further reveals that more thanthree out of four consumers are willing to pay more for sustainable products/services.

Here are a few sustainability practices to implement and promote to your target audience:

• Re-evaluate your supply chain to find ways to minimize your environmental footprint
• Use eco-friendly packaging like compostable materials to cut back on waste
• Try sustainable delivery methods like using electric vehicles to reduce emissions

2. The Use of Generative AI Will Increase

More small businesses are expected to increase their use of Generative AI tools. Two out of three small business owners plan to try out Generative AI within the next 12 months, according to a Freshbooks survey.

It makes sense.

Generative AI can help small businesses do more in less time and at a lower cost. Like creating social media content, writing blog post outlines, generating emails, etc.

For example, you can use a Generative AI platform like Midjourney to produce creative and engaging images based on prompts. You can also upload your own images for reference.

Another generative AI use case is Semrush’s ContentShake AI. This tool helps you generate content ideas, build outlines, write articles, and optimize content using competitive market data. 

Here are some other popular ways small businesses can use generative AI:

• Generate job descriptions
• Improve customer service communication
• Generate on-page SEO elements for your website pages like title tags and meta-descriptions
• Extract insights from datasets 

Always edit and fact-check any content generated by AI. These tools work best when you use them to assist your work—not replace the human touch. 

3. Employees Will Continue to Prefer Remote Work 

A FlexJobs survey shows that 96% of employees want to work remotely at least part of the time. Which means small businesses that offer remote work will likely see an increase in employee satisfaction and loyalty.

Being 100% remote helps them attract and hire top talent while also reaping cost savings on office space and utilities.

While adopting remote work may not be possible for all kinds of businesses, those that can embrace remote work will have a competitive advantage.

How can you ensure a successful transition to remote work? 

Here are a few tips:

• Invest in collaboration and communication tools that keep everyone on the same page
• Develop clear remote work policies that help everyone understand expectations

4. More Businesses Will Invest in Nano- or Micro-Influencer Marketing

There’s a strong preference among companies to work with nano- and micro-influencers over large-scale influencers. Because they’re more affordable and can generate better engagement. 

Aspire’s The State of Influencer Marketing 2024 reveals nano-influencers have a 4.39% average engagement rate and micro-influencers have a 2.59% average engagement rate. But macro-influencers only have an average engagement rate of 1.44%. 

But collaborating with small-scale influencers doesn’t guarantee success.

To make your campaigns effective, you must find the right influencers whose followers closely resemble your target audience.

For this, you can use a tool like Influencer Analytics to discover influencers based on your specific criteria. 

Plus, the tool gives you insights into influencer pricing ranges. So you can plan your budget accordingly. 

5. Businesses Will Prioritize Employees’ Mental Health

Small businesses that prioritize their employees’ well-being will likely see a rise in productivity and retain their most valuable talent. Because employees are favoring these companies. 

And a report from the American Psychological Association supports this—indicating 92% of employees believe it’s very or somewhat important to work for a company that provides mental health support. 

Here’s what you can do to help: 

• Give employees more control over how they work: If possible, let your employees create their own work schedules and offer remote or hybrid options 
• Avoid tracking your employees’ productivity: Just because someone works more hours doesn’t mean they’re more productive. Rather than tracking your employees’ productivity based on hours worked, measure the results
• Provide mental health benefits: These include benefits like educational workshops and access to mental health professionals 

6. Small Businesses Will Prioritize Cybersecurity

Despite having fewer resources, small companies are increasingly taking measures to protect themselves from cyberattacks.

In fact, 54% of small business owners are more concerned about cybersecurity now than they were previously.

To prevent cyberattacks from disrupting your business, here are some measures you can take:

• Implement two-factor authentication
• Increase security budget/headcount
• Introduce more stringent security protocols for vendors and third parties
• Implement virus or malware protection 
• Implement password/access controls

7. Small Businesses Will Leverage User-Generated Content

User-generated content (UGC) is any kind of promotional content created by your customers. Since UGC comes from real customers, it carries a level of authenticity and trust that traditional marketing content may lack. 

EnTribe’s The State of UGC 2023 report reveals that 83% of consumers are inclined to purchase from brands that share real customer content. Proving customers want to see, hear, or read authentic experiences before making purchasing decisions themselves. 

Dieux Skin, a skincare and accessories brand, loves sharing UGC on its Instagram profile. 

This content heavily focuses on how Dieux’s customers use their products and how those products make them feel. 

Small businesses can leverage this trend by resharing Instagram Stories created by real customers, incorporating UGC into videos, using testimonials on their websites, etc. 

8. Google SGE Will Revolutionize the Way People Use Search Engines

Google’s Search Engine Generative Experience (SGE) is an experiment that uses generative AI to provide users with quick overviews of the topics they search—without requiring them to click on individual results.

These results appear at the top of the search engine results pages (SERPs) and look like this: 

Google SGE delivers clear and concise answers to search queries by compiling information from the web. And includes links to sources it references.

To increase the chances of your content appearing in SGE, you need to optimize it. And one of the best ways to do that is to focus on creating content around long-tail keywords.

This is because SGE seems to be encouraging people to search for longer, more detailed queries. Like "cardigan sweaters for women'' instead of just “sweaters.” 

To find the best long-tail keywords for your business, use the Keyword Magic Tool.

Enter a seed keyword (a broad phrase related to your business), choose a location, and click “Search.”

Now, you’ll see a list of related keywords along with their respective search volume (how many people search for these keywords each month), search intent (the reason behind a searcher's query), keyword difficulty score (a measure of how difficult it is to rank well for the keyword), and more.

From here, you can find long-tail keywords by clicking the “Questions” filter. 

This will give you a list of question keywords (which are typically long-tail phrases) you can use in your content. 

9. More Businesses Will Adopt Pay Transparency

There’s a good chance small businesses will move toward greater pay transparency—the practice of openly communicating information about compensation to candidates and employees. 

Half of the U.S.-based job listings mention some sort of salary information, according to Indeed.

Some states have even adopted pay transparency regulations.

For example, New York’s Pay Transparency Law requires private employers with four or more employees to add a range of pay for all advertised jobs, promotions, or transfer opportunities.

Plus, being forthcoming about pay also helps build trust in the workplace, increase employee retention, and motivate employees to perform well. 

10. More Small Businesses Will Leverage TikTok 

Consumers are spending more time on TikTok. Research shows use has grown 12% since 2021. 

As a result, more small businesses are expected to build their presence on the social media platform.

Here are some ways any small business can develop a strong presence on TikTok: 

• Create authentic and relatable content: Share behind-the-scenes glimpses, day-in-the-life snippets, and other types of compelling stories
• Use engaging captions: Craft catchy and concise captions that prompt users to interact with or share their thoughts on your content
• Collaborate with influencers: Partner with TikTok influencers in your industry to expand your reach

Use Small Business Trends to Gain Competitive Advantages 

These small business predictions can help you keep your customers and prospective customers happy, improve your business operations, and stay ahead of the competition. 

That’s even more true if you take advantage of the right digital marketing tools. 

Semrush gives you access to a complete suite of options for SEO, content marketing, paid advertising, and more. Which you can use to start capitalizing on these trends before they become commonplace. 

“വികസനത്തിന്റെ ഒരു ഇക്കോസിസ്റ്റം നിർമ്മിക്കുന്നത് കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വളരെ പ്രധാനമാണ്. കൂടാതെ “ജിയോ 2.0” ന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

“ഞങ്ങൾ ഐഐടി ബോംബെയുമായി ചേർന്ന് ‘ഭാരത് ജിപിടി’ പ്രോഗ്രാം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോജക്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയാണ്”, ജിയോയും ഐഐടി ബോംബെയുമായുള്ള പങ്കാളിത്തത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കവെ അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

“നിലവിൽ, വലിയ ഭാഷാ മോഡലുകളുടെയും ജനറേറ്റീവ് എഐയുടെയും ഉപരിതലം മാത്രമേ നമുക്ക് പ്രാപ്യമായുള്ളൂ. അടുത്ത ദശകത്തെ ഈ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ നിർവചിക്കും. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും എല്ലാ മേഖലകളെയും പരിവർത്തനം ചെയ്യും. ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ മേഖലകളിലും എഐ ഉപയോഗപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുന്നു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

മീഡിയ സ്‌പേസ്, കൊമേഴ്‌സ്, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയിൽ കമ്പനി ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും അവതരിപ്പിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

“ഞങ്ങൾ കുറച്ച് കാലമായി ടിവികൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഒഎസിൽ (ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം) പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് എങ്ങനെ അവതരിപ്പിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾ സമഗ്രമായി ചിന്തിക്കുകയാണ്,” അംബാനി പറഞ്ഞു.

തന്റെ സഹോദരൻ ഈ വർഷത്തിൽ വിവാഹിതനാകാൻ പോകുന്നതിനാൽ 2024 കുടുംബത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക വർഷമാണെന്ന് അംബാനി പറഞ്ഞു,

5ജി പ്രൈവറ്റ് നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിൽ കമ്പനി വളരെ ആവേശത്തിലാണ്, ഏത് എന്റർപ്രൈസസിനും അതിന്റെ വലുപ്പം പരിഗണിക്കാതെ 5ജി സ്റ്റാക്ക് സേവനം നൽകുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

ഇന്ത്യ അടുത്ത ദശകത്തിന്റെ “ഏറ്റവും വലിയ ഇന്നൊവേഷൻ സെന്റർ” ആണെന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ച ആകാശ് അംബാനി, ഈ ദശാബ്ദത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ രാജ്യം 6 ട്രില്യൺ ഡോളർ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയാകുമെന്ന് ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിച്ചു.

ഇന്ത്യയ്ക്ക് നല്ലതാണെന്ന വിശ്വാസത്തോടെയാണ് ജിയോ പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, പണത്തെ രാജ്യത്തിന് നൽകുന്ന സേവനത്തിന്റെ “ഉൽപ്പന്നം” എന്നും അദ്ദേഹം വിശേഷിപ്പിച്ചു.

ജിയോയെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് എന്ന് വിളിച്ച അംബാനി, യുവസംരംഭകർ പരാജയപ്പെടുമെന്ന് ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ലെന്നും പറഞ്ഞു.

“സംരംഭകർ സമൂഹനന്മയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കണം. പ്രത്യേകിച്ചും ഉപഭോക്തൃ മേഖലയിൽ ഒരാൾ ഇടപെടുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ചെയ്യുന്ന ജോലിയിൽ അഗാധമായ അഭിനിവേശം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ജനസംഖ്യയും ജാതിയും ഉൾപ്പെടെയുള്ള അതിർവരമ്പുകൾ മറികടക്കുന്നതിന് സാങ്കേതികവിദ്യ സഹായിക്കും. കൂടാതെ ജിയോ എല്ലായ്പ്പോഴും ഭാവിയിലെ സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ ശ്രദ്ധിക്കും”, അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

• Regulatory compliance amid growing scrutiny
• Outdated back-office IT infrastructure
• High data error rates
• Growing competition from innovative fintech start-ups

Software robotics—process automation using digital systems that perform tasks previously relegated to human employees—is stepping in to address these challenges. In fact, the banking, financial services, and insurance (BFSI) sector spent more than any other industry on Robotic Process Automation (RPA) in 2020, accounting for 29% of the total RPA market share.

But what does all that investment look like in an actual workplace? Here’s an introduction to robotic process automation in finance—and a simple way to bring this technology to your operation.

Explaining Robotic Process Automation In Finance

Robotic process automation is already entrenched in the financial industry, and for good reason: As far back as 2017, Leslie Willcocks of the London School of Economics found that RPA provides returns on investment of up to 200% in the first year alone.

But automation technology is moving fast, and the terminology can be confusing. When we discuss RPA, we’re referring to software designed to complete rules-based tasks through an application’s user interface. This approach allows companies to quickly automate back-office processes, reducing costs and error rates at once. Automation opportunities include:

• Compliance with Know Your Customer (KYC) and Anti-Money Laundering (AML) regulations
• Customer onboarding
• Mortgage and loan origination
• Customer service ticket processing

Account reviews and reporting… and many more

Here are a few examples of RPA in the finance industry, drawn from Nividous’ experience deploying RPA through our full-service intelligent automation platform.

3 Real-World Use Cases for Finance Robotic Process Automation

1. Mortgage Company: Automating Loan Pre-Qualification

A growing mortgage service provider used Nividous RPA to automate pre-qualification on new loan applications.

Before RPA: The pre-qualification process required a team of employees to manually validate loan application materials. Staff worked off-hours to meet customer deadlines, since they had to manually enter application data into the loan origination system.

After RPA: Nividous RPA bots began to monitor staff email accounts around the clock. When the bots discovered loan data, they copied it into a desktop pre-qualification application. On receiving approval or rejection, bots immediately notified end-customers and other stakeholders.

These innovations reduced customer communication time by 85%, sped up the entire pre-qualification process by 40%, and reduced manual errors by 30%.

2. Wealth-Management Firm: Automating Back-Office Processes

One of India’s top wealth advising companies used Nividous RPA to automate 18 of its key reporting and post-trade processing operations.

Before RPA: The company’s back-office staff manually validated and transferred data between legacy and cloud-based systems—tasks consuming hundreds of staff-hours each week. To comply with reporting obligations, the team downloaded data from discrete systems, leading to errors and delays. Risk assessment procedures faced the same challenges, as did daily post-trade reports.

After RPA: Trained RPA bots from Nividous automated 18 of these reporting, risk-assessment, and post-trade processes from beginning to end—and the deployment of these RPA bots took less than eight weeks.

These automations quickly led to 95% faster processing time, productivity increases of 60%, and a 65% reduction in labor requirements—saving more than 1,600 staff-hours per month.

3. Stock Brokerage: Automating Franchise Onboarding

A leading provider of financial products and services used Nividous RPA to automate its franchise onboarding processes.

Before RPA: Onboarding a new franchise was a time-consuming task. Registrations came from multiple stock exchange portals, and they required a team of four full-time employees to manually move data into a Customer Relationship Management (CRM) system. This manual task led to high error rates and prevented more valuable staff utilization.

After RPA: In just two weeks, Nividous RPA bots were automating all data transcriptions between the CRM and the exchange portals.

Nividous RPA led to a 90% reduction in manual work, an 85% cut in human errors, 65% faster process handling time, and a data accuracy rate of 100%.

How To Implement Finance Robotic Process Automation

What could RPA from Nividous do for your financial institution? Here’s the easiest way to find out:

Start by building a business case for RPA. Use the free Nividous Return-on-Investment (RoI) calculator to estimate your cost savings. Then reach out to experience Nividous RPA for yourself.

“I visualise a time when we will be to robots what dogs are to humans, and I’m rooting for the machines.” said by Claude Shannon, an American Mathematician also known as Father of Information Theory. New technologies are disrupting society and organizations at a rapid pace. Technologies like artificial intelligence (AI), blockchain, 3D printing, nanotechnology, and many more are growing exponentially instead of linearly. 

This article explores the impact of automation in the finance industry, specifically focusing on the Fourth Industrial Revolution. With the rapid advancement of technology and the integration of artificial intelligence, machine learning, and robotics, finance is undergoing a transformative change. This paper analyses the benefits, challenges, and implications of automation in various aspects of finance, including trading, risk management, customer service, and decision-making processes. It also examines the potential future developments and the role of human professionals in this automated landscape.

Financial automation is the process of using technology to complete financial tasks, so you need less manual labour, resulting in cheaper and more efficient financial processes. Ideally, automating these financial processes frees up time for employees to spend on more complex tasks.

The Fourth Industrial Revolution refers to the ongoing transformation of industries through the integration of advanced technologies, such as artificial intelligence (AI), machine learning (ML), robotics, and the Internet of Things (IoT).

Technologies are converging; they are interacting with each other. This means advancements in AI create new opportunities with other technologies, for example, Virtual Reality. The same applies to 3D printing, nanotechnology, biotechnology, drones, robotics, and many more. The combination of both, the exponential growth of a respective technology, and the converging acceleration make technologies and their implications for the future extremely difficult to predict. But considering the current development, exponential technologies are on the verge of completely reshaping society and the way how we do business in the future.

 The world-changing effect of technological growth becomes more evident when we look at predictions made by futurist Ray Kurzweil, who is a director of engineering at Google. According to him by 2030 AI will, for the first time in human history, achieve human levels of intelligence. 15 years later, by 2045, Ray Kurzweil believes that we have reached the singularity. This means the capabilities and intelligence of AI will surpass the intelligence of humans, and machines become smarter than human beings. Kurzweil’s predictions continue with possible scenarios like uploading our brain to the cloud, merging our intelligence with AI, or enhancing our memory artificially. One example of this exponential growth can be seen with AI. The computational speed of AI is doubling approximately every 3.4 months according to Stanford’s University AI index.

The Benefits of Automation in Finance:

Enhanced efficiency and speed:

Earlier we used to call the stock brokers  in order to buy or sell shares/ stocks in the Stock market, which was a very time consuming process , And now we could just buy , sell or whatever we want to do in stocks in our fingertips within fraction of Seconds. Therefore,

Automation enables faster and more accurate execution of tasks, such as transaction processing, data analysis, and reporting, leading to increased operational efficiency.

Reduction of errors and risks:

We encounter with lot of accounting software’s during our audit procedures including Tally, Zoho, Quick Books etc. And in each one of them the trial balance will always be tallied. Software doesn’t give an unbalanced or Untallied Trial Balance, But the real struggle is when we try to tally our Balance Sheets in the Exam. Therefore,

By minimizing manual intervention, automation helps reduce human errors and mitigates risks associated with data entry, compliance, and regulatory requirements.

Cost savings and increased profitability:

Hiring one Employee incurs so much of expenses for the company, His Salary, Training, Travel Allowance, Laptop Allowance etc. That’s a huge amount right. In contrast purchasing a software incurs less expenses compared to the same. Please note, I am only talking about employees, we articles are work for 1500 per month, which is less than the AMC of the software.

Automation can lead to cost savings through reduced labour expenses and improved resource allocation, ultimately contributing to increased profitability.

Improved decision-making through data analytics:

Suppose think of a hypothetical situation where we have to find the Present Value of let’s say 1000 Investment Plan giving Cash flows in different years at different discounting rate and We have to comment whether the Investment Plan is beneficial or Not, If we try to solve the same manually, By the Time we finish Solving The company will get into Liquidation. So, automation facilitates the collection, analysis, and interpretation of vast amounts of financial data, enabling more informed and data-driven decision-making processes.

The positive impact on organizational performance has been confirmed by several studies. McKinsey found in their survey of 2,400 business executives a significant increase in revenue and decrease in costs due to the adoption of AI. Another study summarized the benefits of AI adoption across various industries in their research paper. The experienced benefits for companies range from increased speed in transactions in financial service organizations, improving personalization and customization in e-commerce, elimination of faulty processes in the automobile sector, reduction of decision-making time in the transport and logistics industry, to the automatic analysis of social media posts.

Automation in finance offers numerous benefits. It enhances efficiency and speed, reducing errors and risks associated with manual processes. This, in turn, leads to cost savings and increased profitability for financial institutions. Additionally, automation enables data analytics, providing valuable insights for improved decision-making.

Automation in Trading and Investment:

Algorithmic trading and high-frequency trading:

Algorithmic trading also called Automated Trading, Black- Box Trading or Algo- Trading uses a computer program that follows a defined set of instructions or Algorithms to Place a trade.

The Trade, in theory, can generate profits at a speed and frequency that is impossible for a human trader.

The defined set of instructions are based on timing, Price, quantity, or any mathematical model.

For Example: PPT

Using These two simple instructions, a computer program will automatically monitor the stock price and place the buy and sell orders when the defined conditions are met. The trader no longer needs to monitor live prices and graphs or put in the orders manually. The Algorithmic trading system does this automatically by correctly identifying the trading opportunity.

Robo-advisors and automated portfolio management:

Robo–advisors are a class of financial advisors that provide financial advice and investment management online with moderate to minimal human intervention. They Provide digital financial advice based on mathematical rules or algorithms. Therefore,

 Robo-advisors leverage automation to provide personalized investment advice, asset allocation, and portfolio management services, making investment accessible and cost-effective for individual investors.

 It’s entering the investment management space; we are now seeing its potential beginning to emerge from Siri and Alexa to Amazon and IBM’s Watson. Computer Programs driven by artificial Intelligence draw on massive amount of Data to solve Intractable Problems

Therefore, machine learning is employed to analyse market trends, predict asset prices, and enhance investment research, aiding financial professionals in making informed investment decisions.

Automation in Risk Management:

Fraud detection and prevention: Automation tools, powered by AI and ML, enable real-time monitoring and analysis of transactions, patterns, and behaviours, aiding in the detection and prevention of fraudulent activities.

It’s Shocking, But it’s true! According to McAfee’s Latest Report, Cybercrime Presently damages the global economy by $600 Billion, or 0.8 Percent of Global GDP. Fraud is Becoming a more and more serious threat to banks and their consumers, costing billions of dollars each year. Scams Including False Invoices, CEO fraud, and Business Email Compromise etc. Here Comes the Significance of AI. When Fraud is suspected, AI models may be used to reject transactions altogether or flag them for further investigation, as well as rate the likelihood of fraud, allowing investigators to focus their efforts on the most promising instances.

Fraud Detection is a very vast Topic, I could speak a whole session on that, but due to time constraints, I will just say a popular story of a programmer who diverted fractions of a Rupee from every transaction in a bank to another account. That is, If I was going to receive ₹ 100.17 as Interest income from bank, the Programmer diverted the ₹ 0.17 to his account. Nobody cares if they don’t get ₹ 0.1. But imagine a bank having billions of transactions. It only worked the first time in 1970s. Now Controls in any competent financial organization will detect any unusual activity to accounts that historically don’t receive any or such abnormal activity.

Real-time monitoring and compliance:

Automation helps financial institutions monitor transactions, identify suspicious activities, and ensure compliance with regulatory requirements, reducing the risk of non-compliance and penalties.

Stress testing and scenario analysis:

Stress testing is a forward – looking risk management tool for evaluating the potential impact of both unexpected events and changes in a firm’s financial variables – including capital, asset quality and profitability. It incorporates risk into planning by providing the “what if” scenarios for the strategic and capital planning Process. i.e., What if this risk arises, how to mitigate the same, whether the company have adequate risk capacities i.e., capital or earnings To mitigate with the Risk Exposure i.e., Credit Market, Operational Etc.

Since the 2008-09 financial crisis, with the help of severely adverse scenarios and other stress tests, Banks have significantly increased their capital buffers relative to risk – weighted assets. The financial system, moreover, now seems much better prepared to withstand a severe shock.

Therefore,

 Automation allows for the creation of sophisticated models to conduct stress tests and scenario analysis, assessing the impact of potential market fluctuations and identifying vulnerabilities in the financial system.

Automation in Customer Service:

Chatbots and virtual assistants: Automated chatbots and virtual assistants provide instant customer support, answering common queries, assisting with transactions, and enhancing customer engagement.

Everyone would be familiar with the company Chegg.

Chegg is known for providing online tutoring, textbook rentals, and homework help services to millions of students around the world. However, with the emergence of AI technologies, the company is now facing an uphill battle to maintain its relevance in the market. Chegg's downfall can be attributed to several factors, including the company's inability to keep up with the rapid pace of technological innovation. Chegg's tutoring services are based on human expertise, which can be costly and time-consuming to scale. In contrast, AI-powered platforms like ChatGPT are scalable and can provide instant answers to millions of students worldwide. Even I used to earn money by answering questions in Chegg. But right now, there are no more questions since students are preferring artificial intelligence more than human intelligence.

Personalized customer experiences: Automation enables the customization of customer experiences by leveraging data analytics to offer tailored recommendations, personalized offers, and proactive services.

Have you noticed after you search for a dress in Myntra or Flipkart or in any other platform, you will be able to notice numerous advertisements showing that dress in all our social media accounts. If you check my social media account right now in my phone, you can see many ads for the suit that I have been looking to buy for this conference.

Streamlined account management:

 Automation simplifies account management processes, such as onboarding, KYC (Know Your Customer) procedures, and account maintenance, enhancing customer convenience and reducing administrative burdens.

Challenges and Ethical Considerations:

Job displacement and reskilling: Automation may lead to job displacement, requiring a focus on reskilling and upskilling the workforce to adapt to the changing roles and responsibilities.

Not all people share the excitement of organizations about the adoption of technology. Employees are concerned about the effect technological adoption has on their job. In a recent study conducted by the European Commission, 74% of respondents mentioned that they expect a loss of jobs due to AI and robotics. Around 40 % of the respondents believe that their job might be done by technology in the future. And the concerns of the respondents are not without any reason. A conducted study among 104 managers in companies around the world about the state of humans in 2020 showcased 30% of the managers believe that businesses in the future will be run almost entirely by AI. Even though the study is not representative of the global world it gives us an indication of where the future might lead us. On top of that, the McKinsey Global Institute published a report about workforce transitions in times of automation. They explored how AI and automation impact the global workforce. Depending on the speed of adoption of automation and technology they found that by 2030 some 800 million people might be displaced by the adoption of technical automations

Data privacy and security:

 The increased reliance on automation raises concerns about data privacy, requiring robust security measures and adherence to regulatory guidelines to protect sensitive financial information.

Bias and fairness in automated decision-making:

It is crucial to address biases embedded in algorithms and ensure fair and unbiased automated decision-making processes, particularly in areas like loan approvals, underwriting, and credit scoring.

It is interested to note that Vijay Nallay gets 9000 crores loan with seconds while normal citizens require 100’s of papers & Securities for an approval of 1 lakhs Rupees loan.

The Role of Human Professionals in an Automated Finance Industry:

Shifting skill sets and job roles: Automation reshapes job roles, necessitating the development of new skills, such as data analysis, programming, and strategic thinking, to complement the capabilities of automated systems.

Collaboration between humans and machines: The future of finance lies in human-machine collaboration, where humans leverage their expertise, judgment, and creativity, while machines provide data processing, analysis, and automation capabilities.

Importance of ethics, judgment, and creativity: Human professionals play a vital role in ensuring ethical decision-making, exercising judgment in complex situations, and applying creative thinking to tackle emerging challenges.

Future Directions and Implications:

Blockchain technology and smart contracts:

Over the past few years, you have consistently heard the term ‘Block Chain Technology’ probably regarding Cryptocurrencies like Bitcoin. We have already heard and learned enough about block chain. So, I am not going to dig deep into the blockchain concept, I will just give a brief overview. Block chain is a method of recording information that makes It impossible or difficult for the system to be changed, hacked or manipulated.

Blockchain technology, coupled with automation, has the potential to revolutionize financial transactions, facilitate secure and transparent data sharing, and streamline processes through smart contracts.

Central bank digital currencies (CBDCs):

CBDCs are a form of digital currency issued by a country’s central bank. They are similar to cryptocurrencies, except that their value is fixed by the central bank and equivalent to the country’s Fiat Currency.

Now we have to understand what is fiat Currency, Fiat Money is a government issued currency that is not backed by a physical commodity such as gold or silver, but rather by the government that issued it.

Therefore, the emergence of CBDCs presents opportunities for automation in payment systems, remittances, and monetary policy implementation, transforming the financial landscape.

Regulatory frameworks for automated finance:

As automation continues to evolve, establishing regulatory frameworks becomes crucial to address issues related to accountability, transparency, and consumer protection.

Technology is omnipresent in our lives. We are talking to virtual assistants to place orders online or control the lights in our smart home. We utilize our personal computer, the smartphone in our pockets wherever we go, giving us access to an abundance of applications to make our life easier. There is no question that technology is fully embedded in our daily life. And technology is not only omnipresent in our private life. With the fourth industrial revolution on its’ way, digital transformation has become a key focus in recent years among businesses and upper management. Companies started to explore new technologies such as blockchain, augmented reality, virtual reality, AI, or wearable devices. Furthermore, they began to invest in the field of the internet of things, cloud infrastructure, machine learning, and advanced analytics. Leveraging these technologies is imperative to maintain competitiveness. It does not only allow businesses to optimize existing processes and make them more efficient. It can increase organizational performance and provide new ways to create and deliver value to customers. Embracing automation as a catalyst for innovation is crucial in the finance industry.

There is no right or wrong, good or bad, left or right when it comes to the topic of Artificial Intelligence. What we know is that it is growing and improving at an exponential rate and that there is a high probability of machines eventually outperforming humans. In which way, this will go? Nobody knows. It is barely predictable, and we, as human beings can be excited about the future and the many innovations to come. Afterall, “The key to artificial intelligence has always been the representation.”

നികുതിദായകർക്ക് പഴയ നികുതി വ്യവസ്ഥയും തിരഞ്ഞടുക്കാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്, അത് ഇളവുകളും കിഴിവുകളും നൽകുന്നുണ്ട്. കുറഞ്ഞ നികുതി നിരക്കുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പുതിയ നികുതി വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യാം, എന്നാൽ ഇതിൽ ഇളവുകളൊന്നുമില്ല.

ശമ്പളക്കാരായ നികുതിദായകരെ പുതിയ നികുതി വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് മാറാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയാണ് ആദായ നികുതി വകുപ്പിലെ 115BAC വകുപ്പ് പ്രകാരം ലഭ്യമായ ഇളവ് രഹിത നികുതി വ്യവസ്ഥയിൽ മാറ്റം വരുത്തിയിരിക്കുന്നത്. 2023-24 ബജറ്റ് പ്രകാരമാണ് ഈ മാറ്റം.

നടപ്പ് സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ തൊഴിലുടമകൾ കുറക്കേണ്ട ടിഡിഎസ് സംബന്ധിച്ച് സെൻട്രൽ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ട് ടാക്സസ് (സിബിഡിടി) വിശദീകരണം നൽകിയിരുന്നു.

‘ഒരു തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ, തങ്ങളുടെ ഓരോ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് അവർ തിരഞ്ഞെടുത്ത നികുതി വ്യവസ്ഥയെ കുറിച്ച് വിവരങ്ങൾ തേടണം. ഓരോ ജീവനക്കാരനും, ഓരോ വർഷവും തിരഞ്ഞെടുത്ത നികുതി വ്യവസ്ഥയെപ്പറ്റി തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുകയും വിവരങ്ങൾ തേടുകയും അവരുടെ മൊത്തം വരുമാനം കണക്കാക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓഫ്ഷനനുസരിച്ച് ടിഡിഎസ് കുറക്കുകയും ചെയ്യണം,’സിബിഡിടി അറിയിച്ചു.

ജീവനക്കാരൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത നികുതി വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കാത്ത പക്ഷം, ജീവനക്കാരൻ പുതിയ നികുതി വ്യവസ്ഥയിൽ തുടരുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുമെന്നും സെൻട്രൽ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ട് ടാക്സസ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

പുതിയ നികുതി വ്യവസ്ഥയിൽ, ബജറ്റിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചതുപോലെ, 7 ലക്ഷം രൂപ വരെ വാർഷിക വരുമാനമുള്ളവർക്ക് നികുതിയില്ല. മാത്രമല്ല 50,000 രൂപയുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഡിഡക്ഷൻ അനുവദിക്കുകയും അടിസ്ഥാന ഇളവ് പരിധി 3 ലക്ഷം രൂപയായി ഉയർത്തുകയും ചെയ്തു. 3 മുതൽ 6 ലക്ഷം രൂപ വരെയുള്ള വരുമാനത്തിന് 5 ശതമാനവും; 6-9 ലക്ഷം രൂപ വരെയുള്ള വരുമാനത്തിന് 10 ശതമാനവും 9-12 ലക്ഷം രൂപ വരെയുള്ള വരുമാനത്തിന് 15 ശതമാനവും, 12-15 ലക്ഷം രൂപയ്ക്ക് 20 ശതമാനവും 15 ലക്ഷം രൂപയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള വരുമാനത്തിന് 30 ശതമാനവും നികുതി ചുമത്തും.

ഇളവുകളും കിഴിവുകളും അനുവദിക്കുന്ന പഴയ നികുതി വ്യവസ്ഥയിൽ അടിസ്ഥാന ഇളവ് പരിധി 2.5 ലക്ഷം രൂപയാണ്. കൂടാതെ, 5 ലക്ഷം രൂപ വാർഷിക വരുമാനമുള്ളവർ നികുതി അടയ്ക്കേണ്ടതില്ല. മാത്രമല്ല, 2.5 ലക്ഷം മുതൽ 5 ലക്ഷം രൂപ വരെയുള്ള വരുമാനത്തിന് 5 ശതമാനം നികുതിയും 5 ലക്ഷം മുതൽ 10 ലക്ഷം രൂപ വരെ 20 ശതമാനം നികുതിയുമാണ് ഈടാക്കുന്നത്. 10 ലക്ഷത്തിന് മുകളിലുള്ള വരുമാനത്തിന് 30 ശതമാനമാണ് നികുതി

പിരിച്ചുവിടലിന്‍റെ കാരണം ഇതുവരെ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല. ബിസിനസുകാരനും ഗൂഗിൾ മുൻ ജീവനക്കാരനുമായ ഗ്രെഗ് 2022 ജൂണിലാണ് സ്ഥാനം ഏറ്റെടുത്തത്. ലോക്ക്ഡൗണിന് ശേഷമിങ്ങോട്ടുള്ള സമയം സൂമിനെ ബാധിക്കുന്നുണ്ട്. ഗൂഗിൾ, ആമസോൺ, ട്വിറ്റർ, മെറ്റ തുടങ്ങി നിരവധി ടെക് കമ്പനികളെ പിന്തുടർന്നാണ് നിലവിൽ സൂമും പിരിച്ചുവിടൽ പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. 

സാമ്പത്തിക അസ്ഥിരതയാണ് കമ്പനിയും ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്.  സൂം സിഇഒ എറിക് യുവാൻ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് 15 ശതമാനം തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി സ്ഥിരീകരിച്ചിരുന്നു. പിരിച്ചുവിടൽ ബാധിച്ച സൂം ജീവനക്കാർ കമ്പനി തങ്ങളെ വഞ്ചിച്ചതായി തോന്നുന്നതായി വെളിപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. 16 ആഴ്ചത്തെ ശമ്പളവും ഹെൽത്ത് കെയർ കവറേജും, 2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ വാർഷിക ബോണസും ഉൾപ്പടെയുള്ള അനുകൂല്യങ്ങളാണ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുന്ന സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്കായി കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്. 

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്കാണ് ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത്. കോവിഡ് ലോക്ക്ഡൗൺ കാലത്താണ് സൂമിന് ആരാധകർ കൂടിയത്. പരസ്പരം കാണാനും സംസാരിക്കാനും സൂം ഉപയോഗിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം കൂടി. സൂമിന്റെ വിജയം കണ്ട് വാട്ട്സ്ആപ്പ്, മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, ഗൂഗിൾ ഉൾപ്പടെയുള്ള കമ്പനികൾ സൂമിന് സമാനമായി വീഡിയോ കോളിങ് സേവനങ്ങൾ പരിഷ്കരിച്ചു. ഓൺലൈൻ ക്ലാസുകളും, വർക്ക് ഫ്രം ഹോം ജോലികളും  സൂമിനെ വളർത്തി.എന്നാൽ ലോക്ക് ഡൗൺ കാലം അവസാനിച്ചത് കമ്പനിയ്ക്ക് തിരിച്ചടിയായിരിക്കുകയാണ്.  2011ലാണ് സൂം രൂപികരിക്കുന്നത്.  കോവിഡ് കാലമാണ് സൂമിനെ വളർത്തിയത്.

റിസർവ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ (ആർ ബി ഐ) കണക്കുകൾ പ്രകാരം, അസാധുവാക്കിയ പണത്തിന്റെ ഏതാണ്ട് മുഴുവൻ ഭാഗവും (99 ശതമാനത്തിലധികം) ബാങ്കിങ് സംവിധാനത്തിലേക്ക് തിരിച്ചെത്തി. അസാധുവാക്കിയ 15.41 ലക്ഷം കോടി രൂപയുടെ നോട്ടുകളിൽ 15.31 ലക്ഷം കോടി രൂപയുടെ നോട്ടുകളാണ് തിരിച്ചെത്തിയത്.

നോട്ട് നിരോധനം ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിവിധ കള്ളപ്പണ വിരുദ്ധ നടപടികളിലൂടെ 1.3 ലക്ഷം കോടി രൂപയുടെ കള്ളപ്പണം കണ്ടെടുത്തതായി, 2019 ഫെബ്രുവരിയിൽ അന്നത്തെ ധനമന്ത്രി പിയൂഷ് ഗോയൽ പാർലമെന്റിൽ പറഞ്ഞിരുന്നു. നോട്ട് നിരോധനം എന്ന ആശയത്തെ താൻ ഒരിക്കലും പിന്തുണച്ചിട്ടില്ലെന്നും ഈ നീക്കത്തിന്റെ ഹ്രസ്വകാല ആഘാതം ദീർഘകാല നേട്ടങ്ങളെക്കാൾ കൂടുതലാകുമെന്ന് കരുതുന്നതായും മുൻ ആർ ബി ഐ ഗവർണർ രഘുറാം രാജൻ തന്റെ ' ഐ ഡു വാട്ട് ഐ ഡു ' എന്ന പുസ്തകത്തിൽ വെളിപ്പെടുത്തിയിരുന്നു.

നോട്ട് നിരോധനം കൊണ്ട് മാത്രം ബാങ്കിങ് സംവിധാനത്തിന് പുറത്ത് 3 - 4 ലക്ഷം കോടി രൂപയുടെ കള്ളപ്പണം ഇല്ലാതാകുമെന്നാണ് സർക്കാർ യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നത്. അതിനാൽ, കള്ളപ്പണം കണ്ടെത്തുന്നതിൽ നോട്ട് നിരോധനം പരാജയമാണെന്നാണ് ഈ കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. അതേസമയം, രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ ഭാ​ഗങ്ങളിൽ കള്ളപ്പണം പിടിച്ചെടുക്കൽ സംഭവങ്ങൾ ഇപ്പോഴും തുടർന്നു വരികയാണ്.

ഈ വർഷം ആ​ഗസ്റ്റിൽ, ഹരിയാനയിലും ഡൽഹി-എൻ‌സി‌ആറിലും ആശുപത്രികൾ നടത്തുന്ന നിരവധി ബിസിനസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ റെയ്ഡ് ചെയ്തതിനെ തുടർന്ന് 150 കോടി രൂപയിലധികം കള്ളപ്പണം കണ്ടെത്തിയതായി ആദായനികുതി വകുപ്പ് അറിയിച്ചിരുന്നു . അതുപോലെ, തമിഴ്‌നാട്ടിൽ പട്ടുസാരി വ്യാപാരത്തിലും ചിട്ടി ഫണ്ടിലും ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന രണ്ട് ബിസിനസ് ഗ്രൂപ്പുകൾക്കെതിരെ നടത്തിയ പരിശോധനയിൽ 250 കോടിയിലധികം രൂപയുടെ വെളിപ്പെടുത്താത്ത വരുമാനം വകുപ്പ് കണ്ടെത്തിയിരുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ ഭാ​ഗങ്ങളിൽ ഇത്തരത്തിൽ നിരവധി സംഭവങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്.

നോട്ട് നിരോധനത്തിന്റെ രണ്ടാമത്തെ ലക്ഷ്യം, കള്ള നോട്ടുകൾ നിയന്ത്രിക്കുക എന്നതായിരുന്നു. എന്നാൽ ഇതും പ്രതീക്ഷിച്ച ഫലം കണ്ടെതായി തോന്നുന്നില്ല. മാർച്ചിൽ അവസാനിച്ച സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ വ്യാജ ഇന്ത്യൻ കറൻസി നോട്ടുകൾ 10.7 ശതമാനം വർധിച്ചതായാണ് ആർബിഐ മെയ് 27 ന് പുറത്തിറക്കിയ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നത്. 500 രൂപയുടെ കള്ളനോട്ടുകളിൽ 101.93 ശതമാനം വർധനയുണ്ടായതായി കേന്ദ്ര ബാങ്ക് കണ്ടെത്തി, അതേസമയം 2000 രൂപയുടെ വ്യാജ നോട്ടുകൾ 54 ശതമാനത്തിലധികം വർധിച്ചിട്ടുണ്ട്. 10 രൂപയുടെയും 20 രൂപയുടെയും കള്ളനോട്ടുകളിൽ യഥാക്രമം 16.45 ശതമാനവും 16.48 ശതമാനവും വർധനയുണ്ടായതായി ആർബിഐ റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു . 200 രൂപയുടെ വ്യാജ നോട്ടുകൾ 11.7 ശതമാനം ഉയർന്നു. അതേസമയം 50 രൂപയുടെയും 100 രൂപയുടെയും കള്ളനോട്ടുകൾ യഥാക്രമം 28.65 ശതമാനവും 16.71 ശതമാനവും കുറഞ്ഞതായി റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഇതിൽ 6.9 ശതമാനം ആർബിഐയിലും ബാക്കി 93.1 ശതമാനം മറ്റ് ബാങ്കുകളിലുമാണ് കണ്ടെത്തിയത്.

നോട്ട് നിരോധനം നടപ്പിലാക്കിയ 2016ൽ രാജ്യത്തുടനീളം 6.32 ലക്ഷം കള്ളനോട്ടുകളാണ് പിടിച്ചെടുത്തത്. അടുത്ത നാല് വർഷത്തിനുള്ളിൽ രാജ്യത്തുടനീളം വിവിധ മൂല്യങ്ങളിലുള്ള 18.87 ലക്ഷം കള്ളനോട്ടുകൾ പിടിച്ചെടുത്തതായി ആർബിഐ കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
നോട്ട് അസാധുവാക്കലിന് ശേഷമുള്ള വർഷങ്ങളിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പിടികൂടിയത് 100 രൂപ മൂല്യമുള്ള കള്ളനോട്ടുകൾ ആണ്- 2019-20ൽ 1.7 ലക്ഷം, 2018-19ൽ 2.2 ലക്ഷം, 2017-18ൽ 2.4 ലക്ഷം എന്നിങ്ങനെ ആയിരുന്നു പിടിച്ചെടുത്ത ഈ കള്ള നോട്ടുകളുടെ എണ്ണം . മുൻ വർഷങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് 10 രൂപ നോട്ടുകളിൽ 144.6 ശതമാനവും 50 രൂപ നോട്ടുകളിൽ 28.7 ശതമാനവും 200 രൂപ നോട്ടുകളിൽ 151.2 ശതമാനവും 500 രൂപയുടെ [മഹാത്മാഗാന്ധി ന്യൂ സീരീസ്] നോട്ടുകളിൽ 37.5 ശതമാനവും എന്ന പ്രകാരം കള്ളനോട്ടുകളിൽ വർധനവുണ്ടായതായി ആർബിഐയുടെ കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

നോട്ട് നിരോധനത്തിന്റെ മറ്റൊരു പ്രധാന ലക്ഷ്യമായിരുന്നു പണരഹിത സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് മാറുക എന്നത്.  നോട്ട് നിരോധനത്തിന് ശേഷമുള്ള വർഷങ്ങളിലും നോട്ട് തന്നെ രാജാവായി തുടരുന്നുവെന്ന് തെളിയിച്ചു. ആർബിഐ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, പൊതുജനങ്ങളുടെ കൈവശമുള്ള കറൻസി 2022 ഒക്ടോബർ 21 പ്രകാരം 30.88 ലക്ഷം കോടിയായി ഉയർന്നു. 2016 നവംബർ 4 പ്രകാരം 17.7 ലക്ഷം കോടി രൂപ ആയിരുന്നു ഇത്. 2016 നവംബർ 4 ന് അവസാനിച്ച രണ്ടാഴ്ചത്തെ നിലയേക്കാൾ 71.84 ശതമാനം കൂടുതലാണ് ഇപ്പോൾ പൊതുജനങ്ങളുടെ കൈവശമുള്ള കറൻസി.

നോട്ട് നിരോധനത്തിന് ശേഷമുള്ള കാലയളവിൽ ഡിജിറ്റൽ പണമിടപാടുകൾ തീർച്ചയായും വർധിച്ചിട്ടുണ്ട്. ആർബിഐയുടെ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, യുണിഫൈഡ് പേയ്‌മെന്റ് ഇന്റർഫേസ് (യുപിഐ) വഴിയുള്ള ഇടപാടുകൾ ഒക്ടോബറിൽ 12.11 ലക്ഷം കോടി രൂപ എന്ന പുതിയ ഉയരത്തിലെത്തി. ആറ് മാസം മുമ്പ് മെയ് മാസത്തിലാണ് ഇത് 10 ലക്ഷം കോടി എന്ന നാഴികക്കല്ല് പിന്നിട്ടത്. എണ്ണം കണക്കിലെടുത്താലും റെക്കോർഡ് നേട്ടമാണ്, ഒക്ടോബറിൽ 730 കോടി യുപിഐ ഇടപാടുകളാണ് നടന്നത്. സെപ്തംബറിൽ, 678 കോടിയുപിഐ ഇടപാടുകൾ നടന്നു, ഇടപാടുകളുടെ മൂല്യം 11 ലക്ഷം കോടി രൂപ മറികടന്നു. 2022 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ രാജ്യത്തുടനീളം 71 ലക്ഷം കോടി ഡിജിറ്റൽ പേയ്‌മെന്റുകൾ നടന്നത്. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ഇടപാടുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ ​ഗണ്യമായ വർധന ഉണ്ടായി. 2015 മുതൽ യുപിഐ ഇടപാടുകൾ എണ്ണത്തിലും മൂല്യത്തിലും ശക്തമായ വളർച്ചയാണ് രേഖപ്പെടുത്തുന്നത്.



നോട്ട് നിരോധനത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ പ്രഖ്യാപിത ലക്ഷ്യങ്ങളായ കള്ളപ്പണം ഇല്ലാതാക്കുക, കള്ളനോട്ട് നിയന്ത്രിക്കുക, പണരഹിത സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നിവ ഇനിയും നേടാനായിട്ടില്ല എതാണ് വസ്തുത. ഡിജിറ്റൽ ഇടപാടുകൾ വർധിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ആളുകൾ ഇപ്പോഴും നേരിട്ടുള്ള പണമിടപാടുകൾ നടത്താൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നുണ്ട്. അതേസമയം ഓൺലൈൻ ഇടപാടുകളുടെ കുതിച്ചുചാട്ടത്തിന് പ്രധാന കാരണം കോവിഡ് മഹാമാരിയും തുടർന്നുള്ള ലോക്ക്ഡൗണുകളും ആണെന്നാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്. വളരെ വിനാശകരമായ ഈ സാമ്പത്തിക നീക്കം നടത്തിയിരുന്നില്ലെങ്കിൽ പോലും ഇത്തരം ഡിജിറ്റൽ ചാനലുകൾ ഉയർന്നുവരുമെന്നാണ് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

ഇന്ത്യൻ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യത്തിൽ നോട്ട് നിരോധനം വിവേകപൂർവമായ നടപടിയാണോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ ഇപ്പോഴും സജീവമാണ്. ഡിജിറ്റൽ പണമിടപാടുകളിൽ വ്യക്തമായ മുന്നേറ്റം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, നോട്ട് നിരോധനത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപിതവും പ്രാഥമികവുമായ ലക്ഷ്യമായ കള്ളപ്പണം കണ്ടെത്താനുള്ള നടപടികൾക്ക് ഫലം ഉണ്ടായോ എന്നതും സംശയമാണ്.

Kerala High Court Judge Honorable Justice Bechu Kurien inaugurated the conclave. Speaking while inaugurating the conclave, Justice Bechu Kurian Thomas said that professionals should always continue learning and upgrade.

IBBI Executive Director Amit Pradhan, ICI Ernakulam Branch Chacharam, KV Jose, Institute of Cost Accountants of India Cochin Chapter Chairman KL Lajeesh spoke.

Advocate Pawan Jabakh, Chennai, Chartered Accountant Gopala Krishna Raju, Chennai, Chartered Accountant Kamal Garg, New Delhi in various sessions.
The classes covered topics like Critical Analysis of IBC Act and Stamp Duty Rules, Valuation of Non-Financial Liabilities and Forensic Audit under Corporate Laws.

കേരള ഹൈ കോടതി ജഡ്ജി ബഹുമാനപെട്ട ജസ്റ്റിസ്  ബെച്ചു കുര്യൻ  കോൺക്ലേവ് ഉത്‌ഘാടനം ചെയ്തു. പ്രൊഫഷണലുകൾ എല്ലാകാലത്തും പഠനം തുടരുകയും നവീകരിക്കുകയും വേണമെന്ന് ജസ്റ്റിസ്  ബെച്ചു കുര്യൻ തോമസ്  കോൺക്ലേവ്   ഉത്‌ഘാടനം ചെയ്തു സംസാരിക്കവെ പറഞ്ഞു.   

IBBI  എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ അമിത് പ്രധാൻ , ഐസിഐ എറണാകുളം ശാഖാ ചർമം, കെ വി ജോസ്, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ്  കോസ്റ്റ് അക്കൗണ്ടന്റ്സ് ഓഫ് ഇന്ത്യ കൊച്ചിൻ ചാപ്റ്റർ ചെയര്മാന്  കെ ൽ ലജീഷ്  എന്നിവർ പ്രസംഗിച്ചു.

അഡ്വക്കേറ്റ് പവൻ ജാബാഖ് , ചെന്നൈ, ചാർട്ടേർഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് ഗോപാല കൃഷണ രാജു, ചെന്നൈ, ചാർട്ടേർഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് കമൽ ഗാർഗ് , ന്യൂ ഡൽഹി എന്നിവർ വിവിധ സെഷനുകളിലായി IBC നിയമത്തിന്റെയും സ്റ്റാമ്പ് ഡ്യൂട്ടി നിയമങ്ങളുടെയും ക്രിട്ടിക്കൽ അനാലിസിസ്,  സാമ്പത്തികേതര ബാധ്യതകളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം, കോർപ്പറേറ്റ് നിയമങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള ഫോറൻസിക് ഓഡിറ്റ്  തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളെ കുറിച് ക്ലാസ്സുകളെടുത്തു.

“charitable purpose” includes : relief of the poor, education, yoga, medical relief, preservation of environment (including watersheds, forests and wildlife) and preservation of monuments or places or objects of artistic or historic interest, the advancement of any other object of general public utility:

Provided that the advancement of any other object of general public utility shall not be a charitable purpose, if it involves the carrying on of any activity in the nature of trade, commerce or business, or any activity of rendering any service in relation to any trade, commerce or business, for a cess or fee or any other consideration, irrespective of the nature of use or application, or retention, of the income from such activity, unless—

(i) such activity is undertaken in the course of actual carrying out of such advancement of any other object of general public utility; and

(ii) the aggregate receipts from such activity or activities during the previous year, do not exceed twenty per cent of the total receipts, of the trust or institution undertaking such activity or activities, of that previous year;

1.2 Computation of Income

1.2.1 Income Fully Spent

1.2.2 Accumulation for 1 Year

1.2.3 Accumulation for 5 Years

TAX DEDUCTED AT SOURCE (TDS) MAINLY

APPLICABLE TO CHARITABLE TRUSTS

2.1 Section 192 Vs 194J of the Income Tax Act 1961

2.1.1SECTION 192 – TDS ON SALARY

Any person responsible for paying any income chargeable under the head “Salaries” shall, at the time of payment, deduct income-tax on the amount payable at the average rate of income-tax computed on the basis of the rates in force for the financial year in which the payment is made, on the estimated income of the assessee under this head for that financial year.

2.1.2EMPLOYER -2(14) OF THE INCOME TAX ACT 1961

“employer” includes—

(i)in relation to an establishment which is a factory, the owner or occupier of the factory, including the agent of such owner or occupier, the legal representative of a deceased owner or occupier and where a person has been named as a manager of the factory under clause (f) of sub-section (1) of section 7 of the Factories Act, 1948 (63 of 1948), the person so named; and

(ii)in relation to any other establishment, the person who, or the authority which, has the ultimate control over the affairs of the establishment and where the said affairs are entrusted to a manager, managing director or managing agent, such manager, managing director or managing agent;

2.1.3EMPLOYEE -2(13) OF THE INCOME TAX ACT 1961

“employee” means any person (other than an apprentice) employed on a salary or wage not exceeding [twenty-one thousand rupees] per mensem in any industry to do any skilled or unskilled, manual, supervisory, managerial, administrative, technical or clerical work for hire or reward, whether the terms of employment be express or implied.

2.1.4 EMPLOYER EMPLOYEE RELATIONSHIP

The agreement binding both the employer and the employee is known as an employment contract.

To determine the existence of an employer-employee relationship, the four fold test is usually applied:

1.The selection and engagement of the employee;

2.The payment of wages/Salary

3.The power of dismissal

4. The employer’s power to control the employee on the means and methods by which the work is accomplished.

2.1.5 SECTION 194J- FEES FOR PROFESSIONAL OR TECHNICAL SERVICES

Any person, not being an individual or a Hindu undivided family, who is responsible for paying to a resident any sum by way of—

(a)fees for professional services, or

(b)fees for technical services, or

(ba) any remuneration or fees or commission by whatever name called, other than those on which tax is deductible under section 192, to a director of a company, or

(c)royalty, or

d) any sum referred to in clause (va) of section 28, shall, at the time of credit of such sum to the account of the payee or at the time of payment thereof in cash or by issue of a cheque or draft or by any other mode, whichever is earlier, deduct an amount equal to [two per cent of such sum in case of fees for technical services (not being a professional services), or royalty where such royalty is in the nature of consideration for sale, distribution or exhibition of cinematographic films and ten per cent of such sum in other cases,] as income-tax on income comprised therein.

2.1.6 PROFESSIONAL SERVICES

Professional services” means services rendered by a person in the course of carrying on legal, medical, engineering or architectural profession or the profession of accountancy or technical consultancy or interior decoration or advertising or such other profession as is notified by the Board for the purposes of section 44AA or of this section.

2.1.7 MEDICAL SERVICES BY DOCTORS ARE COMING UNDER TWO CATEGORIES:

1.Contract of Medical Service -As an employee under an employer.

2.Medical service of Contract for service as consultant in an institution or organization or a company .

2.1.8 REFERENCE TO CASE LAWS

2.1.8.1 MANIPAL HEALTH SYSTEMS V. CIT (2015) i)Fact of the Case:

A survey under section 133A was conducted at the business premises of the assessee on 26-9-2007 by the competent authority in order to ascertain the TDS compliance. The AO found that there were three categories of doctors, viz., A, B and C appointed by the assessee- Company and the assessee had made the TDS on the sum paid to the doctors under section 194J of the Act which deals with the TDS on payment of fees for professional or technical services.

A survey under section 133A was conducted at the business premises of the assessee on 26-9-2007 by the competent authority in order to ascertain the TDS compliance. The AO found that there were three categories of doctors, viz., A, B and C appointed by the assessee- Company and the assessee had made the TDS on the sum paid to the doctors under section 194J of the Act which deals with the TDS on payment of fees for professional or technical services.

ii. Karnataka High Court Decision:

The Karnataka High Court observed that contract between the assesse and doctors was not a “Contract of Service” but “Contract for service”. Thus the payment made to doctors by the hospital are covered under section 194J of the Income tax act, also as per the agreement made by the doctors and the assesse the doctors were not in employment and PF, ESI etc of the doctors was not done.

2.1.8.2 CIT (TDS) VS. APOLLO HOSPITALS INTERNATIONAL LTD IN 2010

i. Facts of the Case:

The appeal by the Revenue is directed against the order dated December 23, 2010, passed by the Income-tax Appellate Tribunal, Ahmedabad Bench “B” in Income Tax Appeal No. 3363 of 2008

The controversy is that whether as per the terms of the agreement with the doctors in question the deduction of tax was to be made as prescribed U/s 192 of the Act or as prescribed U/s 194J of the Act.

Undisputed fact is that there are two types of Agreements. One of the covenant is stated to be in the nature of employer/employee agreement and the other is stated to be Fixed Salary & Guarantee Money to Consultants (in short FGCs) contract.

ii. Decision of the Gujarat High Court

In the result, the appeal of the Revenue is dismissed.The Contract is a contract for service and is liable for TDS u/s 194J of the Income Tax Act 1961.

There is one more reason to arrive at the conclusion that the doctors in question were covered by the provisions of Section 194J of the I.T.Act is that the section is applicable in respect of fees for professions services. The assessee’s claim is that it was fees for professional services, on the other hand, the Assessing Officer’s view was that it was fees of services. That is why the Assessing Officer has proceeded with the finding that FGCs are in the nature of “Contract of Services”. But the assessee has tried to demonstrate that one of the clauses in the Agreement has specifically mentioned that a consultant doctor is entitled for fee for service. Therefore the doctors in question were covered by the provisions of Section 194J of the I.T.Act is that the section is applicable in respect of fees for professions services.

2.1.9 CIRCULAR NO. 5/2002, DATED 30-7-2002 AS PER INCOME TAX ACT 1961.

Question 26 : Whether payments made to a hospital for rendering medical services will attract deduction of tax at source under section 194J ?

Answer : Yes.

2.1.10 CONCLUSION

From the Case laws referred and as per section 192 and 194J it is inferred that :

1.Agreement of “contract for service” is liable to TDS under Section 194J of the Income Tax Act 1961 @10% in the case of medical services coming under the head Professional Services.

2.Agreement of “Contract of Service” is liable to TDS under section 192 of the Income Tax Act 1961 under the head “Salaries”.

2.2 SECTION 194R -DEDUCTION OF TAX ON BENEFIT OR PERQUISITE IN RESPECT OF BUSINESS OR PROFESSION.

2.2.1 INTRODUCTION

Any person responsible for providing to a resident, any benefit or perquisite, whether convertible into money or not, arising from business or the exercise of a profession, by such resident, shall, before providing such benefit or perquisite, as the case may be, to such resident, ensure that tax has been deducted in respect of such benefit or perquisite at the rate of ten per cent of the value or aggregate of value of such benefit or perquisite

Provided that in a case where the benefit or perquisite, as the case may be, is wholly in kind or partly in cash and partly in kind but such part in cash is not sufficient to meet the liability of deduction of tax in respect of whole of such benefit or perquisite, the person responsible for providing such benefit or perquisite shall, before releasing the benefit or perquisite, ensure that tax required to be deducted has been paid in respect of the benefit or perquisite.

Provided further that the provisions of this section shall not apply in case of a resident where the value or aggregate of value of the benefit or perquisite provided or likely to be provided to such resident during the financial year does not exceed twenty thousand rupees:

Provided also that the provisions of this section shall not apply to a person being an individual or a Hindu undivided family, whose total sales, gross receipts or turnover does not exceed one crore rupees incase of business or fifty lakh rupees in case of profession, during the financial year immediately preceding the financial year in which such benefit or perquisite, as the case may be, is provided by such person.

2.2.2 ILLUSTRATION 1 OF THE SECTION 194R

The free medicine sample may be provided by a company to a doctor who is an employee of a hospital.

The TDS under section 194R of the Act is required to be deducted by the company in the hands of hospital as the benefit/perquisite is provided to the doctor on account of him being the employee of the hospital.

Thus, in substance, the benefit/perquisite is provided to the hospital. The hospital may subsequently treat this benefit/perquisite as the perquisite given to its employees (if the person who used it is his employee) under section 17 of the Act and deduct tax under section 192 of the Act.

In such a case it would be first taxable in the hands of the hospital and then allowed as deduction as salary expenditure.

Thus, ultimately the amount would get taxed in the hands of the employee and not in the hands of the hospital. Hospital can get credit of tax deducted under section 194R of the Act by furnishing its tax return.

It is further clarified that the threshold of twenty thousand rupees in the second proviso to sub-section (I) of section 194R of the Act is also required to be seen with respect to the recipient entity.

2.2.3 ILLUSTRATION 2 OF THE SECTION 194R

Similarly, the tax is required to be deducted under section 194R of the Act if the benefit or perquisite is provided to a doctor who is working as a consultant in the hospital.

In this case the benefit or perquisite provider may deduct tax under section 194R of the Act with hospital as recipient and then hospital may again deduct tax under section 194R of the Act for providing the same benefit or perquisite to the consultant.

Similarly, the tax is required to be deducted under section 194R of the Act if the benefit or perquisite is provided to a doctor who is working as a consultant in the hospital.

In this case the benefit or perquisite provider may deduct tax under section 194R of the Act with hospital as recipient and then hospital may again deduct tax under section 194R of the Act for providing the same benefit or perquisite to the consultant.

2.2.4 CERTAIN CLARIFICATIONS GIVEN BY THE INCOME TAX DEPARTMENT

1. Is it necessary that the person providing benefit or perquisite needs to check if the amount is taxable under clause (iv) of section 28 of the Act, before deducting tax under section 194R of the Act?

Ans: No. The deductor is not required to check whether the amount of benefit or perquisite that he is providing would be taxable in the hands of the recipient under clause (iv) of section 28 of the Act. The amount could be taxable under any other section like section 41(1) etc. Section 194R of the Act casts an obligation on the person responsible for providing any benefit or perquisite to a resident, to deduct tax at source @ 10%. There is no further requirement to check whether the amount is taxable in the hands of the recipient or under which section it is taxable.

In this regard it may be highlighted that in the context of section 195 of the Act it is a requirement to know whether the payment made by the deductor is income in the hands of the non-resident recip ient as section 195 of the Act requires deduction on any other sum chargeable under the provisions of this Act at the rates in force. Thus there is requirement that deductor needs to verify if the “sum is chargeable under the Income-tax Act”. The term “ rate in force” is defined in clause (37A) of section 2 of the Act and it allows benefit of agreement under section 90 or section 90A of the Act, if eligible, in determining the rate of tax at which the tax is to be deducted at source. Hence, there is further requirement of checking if the amount is taxable under tax treaty and if yes, at what rate. Such a requirement is not there in section 194R of the Act, in the absence of these two terms in this section. Hence, there is no requirement for deductor to verify whether the amount is taxable in the hands of the recipient or section under which it is taxable.

It may also be highlighted that these two terms are also not there in section 194E of the Act and Hon ‘ ble Supreme Court in the case of PILCOM vs. CIT West Bengal (Civil Appeal No. 5749 of 20 12), held that tax is to be deducted under section 194E of the Act at a specific rate indicated there in and there is no need to see the taxability or the rate of taxability in the hands of the non-resident.

2. Is it necessary that the benefit or perquisite must be in kind for section 194R of the Act to operate?

Ans: Tax under section 194R of the Act is required to be deducted whether the benefit or perquisite is in cash or in kind. In this regard it is important to draw attention to the first proviso to sub-section (I) of section 194R of the Act, which reads as under:

“Provided that in a case where the benefit or perquisite, as the case may be, is wholly in kind or partly in cash and partly in kind but such part in cash is not sufficient to lI1eet the liability of deduction of tax in respect of whole of such benefit or perquisite, the person responsible for providing such benefit or perquisite shall, before releasing the benefit or perquisite, ensure that tax required to be deducted has been paid in respect of the benefit or perquisite: n This proviso clearly indicates the intent of legislature that there could also be situations where benefit or perquisite is in cash or the benefit or perquisite is in kind or partly in cash and partly in kind. Thus, section 194R of the Act clearly brings in its scope the situation where the benefit or perquisite is in cash or in kind or partly in cash or partly in kind.

This proviso clearly indicates the intent of legislature that there could also be situations where benefit or perquisite is in cash or the benefit or perquisite is in kind or partly in cash and partly in kind. Thus, section 194R of the Act clearly brings in its scope the situation where the benefit or perquisite is in cash or in kind or partly in cash or partly in kind.

3. Is there any requirement to deduct tax under section 194R of the Act, when the benefit or perquisite is in the form of capital asset?

Ans: As has been stated in response to question no 1, there is no requirement to check whether the perquisite or benefit is taxable in the hands of the recipient and the section under which it is taxable. 2 Further, courts have held many benefits or perquisites to be taxable even though one can argue that they are in the nature of capital asset. The following judgments illustrate this point:

Assessee entered into an agreement with’ J’ for purchase of a plot of land and certain amount was paid as earnest money. However, possession of land was not given to assessee and seller entered into another agreement with a third party to develop the said plot.

Assessee filed suit in which a consent decree was passed and in pursuance of same certain amount as paid to assessee. On appeal it was held that such sum received in pursuance of consent decree was liable to tax as business income under section 28(iv). Ramesh Babulal Shah v CIT (20 15) 53 taxmann.com 277 (Bom)

The amount representing principal loan waived by bank under one time settlement scheme would constitute income falling under section 28(iv) relating to value of any benefit or perquisite, arising from business or exercise of profession. CIT v Ramaniyam Homes (P) Ltd (2016) 68 taxmann.com 289 (Mad)

Value of rent free accommodation, furniture and fixtures given to director was held as taxable under section 28(iv). CIT v Subrata Roy (2016) 3851TR 547 (All)

Where a car was given to an assessee by his disciple, who had been benefited from his preaching, the value of car was held to be taxable in the hands of the assessee being a receipt from the exercise of the vocation carried on by him. CIT (Addl) v Ram Kripal Tripathi (1980) 125 ITR 408 (All)

The assessee was a director of a company. In terms of an agreement with the promoters, shares were allotted to the director. On these facts, it was held that the shares received by the director were benefit or perquisite received from a company by the director and it was a benefit assessable to tax. D. M. Neterwala v CIT (1986) 122 ITR 880 (Born)

Value of gift of land was held as a receipt by the assessee in carrying on of his vocation and was held as taxable. Amarendra Nath Chakraborty v CIT (1971) 79 ITR 342 (Cal).

Thus, it can be seen that the asset given as benefit or perquisite may be capital asset in general sense of the term like car, land etc but in the hands of the recipient it is benefit or perquisite and has accordingly been held to be taxable. In any case, as stated earlier, the deductor is not required to check if the benefit or perquisite is taxable in the hands of recipient. Thus, the deductor is required to deduct tax under section 194R of the Act in all cases where benefit or perquisite (of whatever nature) is provided.

4.Whether sales discount, cash discount and rebates are benefit or perquisite?

Ans: Sales discounts, cash discount or rebates allowed to customers from the listed retail price represent lesser realization of the sale price itself. To that extent purchase price of customer is also reduced.

Logically these are also benefits though related to sales/purchase. Since TDS under section 194R of the Act is applicable on all forms of benefit/perquisite, tax is required to be deducted. However, it is seen that subjecting these to tax deduction would put seller to difficulty. To remove such difficulty it is clarified that no tax is required to be deducted under section 194R of the Act on sales discount, cash discount and rebates allowed to customers.

There could be another situation, where a seller is selling its items from its stock in trade to a buyer. The seller offers two items free with purchase of 10 items. In substance, the seller is actually selling 12 items at a price of 10 items. Let us assume that the price of each item is Rs 12. In this case, the selling price for the seller would be Rs 120 for 12 items. For buyer, he has purchased 12 items at a price of 10. Just like seller, the purchase price for the buyer is Rs 120 for 12 items and he is expected to record so in his books. In such a situation, again there could be difficulty in applying section 194R provision. Hence, to remove difficulty it is clarified that on the above facts no tax is required to be deducted under section 194R of the Act. It is clarified that situation is different when free samples are given and the above relaxation would not apply to a situation of free samples. Similarly, this relaxation should not be extended to other benefits provided by the seller in connection with its sale. To illustrate, the following are some of the examples of benefits/perquisites on which tax is required to be deducted under section 194R of the Act (the list is not exhaustive):

•When a person gives incentives (other than discount, rebate) in the form of cash or kind such as car, TV, computers, gold coin, mobile phone etc.

•When a person sponsors a trip for the recipient and his/her relatives upon achieving certain targets

•When a person provides free ticket for an event

•When a person gives medicine samples free to medical practitioners.

5.Many a times, a social media influencer is given a product of a manufacturing company so that he can use that product and make audio/video to speak about that product in social media. Is this product given to such influencer a benefit or perquisite?

Ans: Whether this is benefit or perquisite will depend upon the facts of the case. In case of benefit or perquisite being a product like car, mobile, outfit, cosmetics etc and if the product is returned to the manufacturing company after using for the purpose of rendering service, then it will not be treated as a benefit/perquisite for the purposes of section 194R of the Act. However, if the product is retained then it will be in the nature of benefit/perquisite and tax is required to be deducted accordingly under section 194R of the Act.

6.Whether reimbursement of out of pocket expense incurred by service provider in the course of rendering service is benefit/perquisite?

Ans: Any expenditure which is the liability of a person carrying out business or profession, if met by the other person is in effect benefit/perquisite provided by the second person to the first person in the course of business/profession. Let us assume that a consultant is rendering service to a person “X” for which he is receiving consultancy fee. [n the course of rendering that service, he has to travel to different city from the place where is regularly carrying on business or profession. For this purpose, he pays for boarding and lodging expense incurred exclusively for the purposes of rendering the service to “X”. Ordinarily, the expenditure incurred by the consultant is part of his business expenditure which is deductible from the fee that he receives from company “X”. In such a case, the fee received by the consultant is his income and the expenditure incurred on travel is his expenditure deductible from such income in computing his total income. Now if this travel expenditure is met by the company “X”, it is benefit or perquisite provided by “X” to the consultant.

However, sometimes the invoice is obtained in the name of “X” and accordingly, if paid by the consultant, is reimbursed by “X”. In this case, since the expense paid by the consultant (for which reimbursement is made) is incurred wholly and exclusively for the purposes of rendering services to “X” and the invoice is in the name of “X”, then the reimbursement made by “X” being the service recipient will not be considered as benefit/perquisite for the purposes of section 194R of the Act. If the invoice is not in the name of “X” and the payment is made by “X” directly or reimbursed, it is the benefit/perquisite provided by “X” to the consultant for which deduction is required to be made under section 194R of the Act.

7.If there is a dealer conference to educate the dealers about the products of the company - Is it benefit/perquisite?

Ans: The expenditure pertaining to dealer/business conference would not be considered as benefit/perquisite for the purposes of section 194R of the Act in a case where dealer/business conference is held with the prime object to educate dealers/customers about any of the following or similar aspects:

(i)new product being launched

(ii)discussion as to how the product is better than others

(iii)obtaining orders from dealers/customers

(iv)teaching sales techniques to dealers/customers

(v)addressing queries of the dealers/customers

(vi)reconciliation of accounts with dealers/customers However, such conference must not be in the nature of incentives/benefits to select dealers/customers who have achieved particular targets.

Further, in the following cases the expenditure would be considered as benefit or perquisite for the purposes of section I 94R of the Act:-

(i) Expense attributable to leisure trip or leisure component, even if it is incidental to the dealer business conference. (ii) Expenditure incurred for family members accompanying the person attending dealer business conference (iii) Expenditure on participants of dealer/business conference for days which are on account of prior stay or overstay beyond the dates of such conference

8.Section 194R provides that if the benefit/perquisite is in kind or partly in kind (and cash is not sufficient to meet TDS) then the person responsible for providing such benefit or perquisite is required to ensure that tax required to be deducted has been paid in respect of the benefit or perquisite, before releasing the benefit or perquisite. How can such person be satisfied that tax has been deposited?

Ans: The recipient would pay tax in the form of advance tax payment challan and challan is the proof of evidence.

9.Section 194R would come into effect from the Ist July 2022. Second proviso to subsection (I) of section 194R of the Act provides that the provision of this section does not apply where the value or aggregate of value of the benefit or perquisite provided or likely to be provided to a resident during the financial year does not exceed twenty thousand rupees. It is not clear how this limit of twenty thousand is to be computed for the Financial Year 2022-23?

Ans: Threshold limit applicable for full financial year 2022- 23.

The benefit or perquisite which has been provided on or before 30th June 2022, would not be subjected to tax deduction under section 194R of the Act

10.Valuation of benefit/perquisite required to be carried out

Ans: The valuation would be based on fair market value of the benefit or perquisite except in following cases:-

(i)The benefit/perquisite provider has purchased the benefit/perquisite before providing it to the recipient. In that case the purchase price shall be the value for such benefit/perquisite.

(ii)The benefit/perquisite provider manufactures such items given as benefit/perquisite, then the price that it charges to its customers for such items shall be the value for such benefit/perquisite.

2.2.5 Conclusion of Section 194R

TDS Return In 26q Include Deduction Under Section 194R Of The Income Tax Act 1961.

Section 194R Of The Income Tax Act Is Applicable With Effect From 1st July 2022.

ITR 7

3.1 INTRODUCTION

ITR 7 is filed when a Trust, Company, Firm, Local authority, Association of Person (AOP) or Artificial Judicial Person and claims exemption under Section 139 (4A)(Trust etc ), Section 139 (4B)(Political Party etc ), Section 139 (4C) (Research Association etc) or Section 139 (4D) (University etc).

3.1.1 SEC 139 (4A)

Every person in receipt of income derived from property held under trust or other legal obligation wholly for charitable or religious purposes or in part only for such purposes, or of income being voluntary contributions referred to in sub-clause (iia) of clause (24) of section 2, shall, if the total income in respect of which he is assessable as a representative assessee (the total income for this purpose being computed under this Act without giving effect to the provisions of sections 11 and 12) exceeds the maximum amount which is not chargeable to income-tax, furnish a return of such income of the previous year in the prescribed form and verified in the prescribed manner and setting forth such other particulars as may be prescribed and all the provisions of this Act shall, so far as may be, apply as if it were a return required to be furnished under sub-section (1).

3.1.2 SEC 139 (4B)

The chief executive officer (whether such chief executive officer is known as Secretary or by any other designation) of every political party shall, if the total income in respect of which the political party is assessable (the total income for this purpose being computed under this Act without giving effect to the provisions of section 13A) exceeds the maximum amount which is not chargeable to income-tax, furnish a return of such income of the previous year in the prescribed form and verified in the prescribed manner and setting forth such other particulars as may be prescribed and all the provisions of this Act, shall, so far as may be, apply as if it were a return required to be furnished under sub-section (1).

3.1.3 SEC 139 (4C)

(4C) Every—

(a) research association referred to in clause (21) of section 10;

(b) news agency referred to in clause (22B) of section 10;

(c) association or institution referred to in clause (23A) of section 10; (ca) person referred to in clause (23AAA) of section 10;

(d) institution referred to in clause (23B) of section 10;

(e) fund or institution referred to in sub-clause (iv) or trust or institution referred to in sub-clause (v) or any university or other educational institution referred to in sub-clause (iiiab) or sub-clause (iiiad) or sub-clause (vi) or any hospital or other medical institution referred to in sub-clause (iiiac) or sub-clause (iiiae) or sub-clause (via) of clause (23C) of section 10;

(ea) Mutual Fund referred to in clause (23D) of section 10

(eb) securitisation trust referred to in clause (23DA) of section 10;

(eba) Investor Protection Fund referred to in clause (23EC) or clause (23ED) of section 10;

(ebb) Core Settlement Guarantee Fund referred to in clause (23EE) of section 10;

(ec) venture capital company or venture capital fund referred to in clause (23FB) of section 10;

(f) trade union referred to in sub-clause (a) or association referred to in sub-clause (b) of clause (24) of section 10;

(fa) Board or Authority referred to in clause (29A) of section 10;

(g) body or authority or Board or Trust or Commission (by whatever name called) referred to in clause (46) of section 10;

h) infrastructure debt fund referred to in clause (47) of section 10, shall, if the total income in respect of which such research association, news agency, association or institution, person or fund or trust or university or other educational institution or any hospital or other medical institution or trade union or body or authority or Board or Trust or Commission or infrastructure debt fund or Mutual Fund or securitisation trust or venture capital company or venture capital fund is assessable, without giving effect to the provisions of section 10, exceeds the maximum amount which is not chargeable to income-tax, furnish a return of such income of the previous year in the prescribed form29 and verified in the prescribed manner and setting forth such other particulars as may be prescribed and all the provisions of this Act shall, so far as may be, apply as if it were a return required to be furnished under sub-section (1).

3.1.4 SEC 139 (4D)

Every university, college or other institution referred to in clause (ii) and clause (iii) of sub-section (1) of section 35, which is not required to furnish return of income or loss under any other provision of this section, shall furnish the return in respect of its income or loss in every previous year and all the provisions of this Act shall, so far as may be, apply as if it were a return required to be furnished under sub-section (1).

3.2 LAST DATE FOR FILING ITR 7 FORM?

The due date for filing ITR-7 Form is different depending upon the audit of the accounts. Tax Assessees whose accounts are not required to be audited can file till 31st July 2022 for AY 2022-23.

While for audit cases, the due date is 31st October 2022 for FY 2021- 22 (AY 2022-23) And for Audit report is 30th September 2022.

AMENDMENTS IN FINANCE ACT 2022

4.1 PENALTY FOR PASSING ON UNREASONABLE BENEFIT TO TRUSTEE OR SPECIFIED PERSONS.

Twenty-first proviso to section 10(23C) w .e. f. A.Y. 2023-24 to provide that where such trust or institution has applied directly or indirectly income or any part of income for the benefit of any person referred to in section 13(3) of the Act, such income or part of income or property shall be deemed to be the income of such person of the previous year in which it is so applied.

As per the section 271AAE, if during any proceedings, it is found that any trust or institution has violated provisions of twenty-first proviso of section 10(23C) or section 13(1)(c) , the Assessing Officer may direct such person to pay by way of penalty equal to the amount of income applied by such trust or institution for the benefit of specified person where the violation is noticed first time and twice the amount of such income where the violation is noticed again in any subsequent year. Moreover, this penalty is leviable in addition to the penalty leviable, if any under any of the provisions of Chapter-XXI.

4.2.CANCELLATION OF REGISTRATION/APPROVAL IN CERTAIN CIRCUMSTANCES.

Before the amendment, the provisional approval or provisional registration or re registration or re-approval to trust or institution was granted in certain cases in an automated manner.

In order to ensure that non-genuine trusts or institutions do not get exemptions provided by these provisions, amended provisions of section 12AB (4) and (5) and fifteenth proviso to section 10(23C) w.e. f. 1st April, 2022. As per the amendment to section 12AB(4), where the registration or provisional registration has been granted to the trust or institution the commissioner may call for such documents and if not satisfied may cancel the registration/Approval.

4.3 PROVISIONS RELATED TO ACCUMULATION OF INCOME.

As per the provisions of section 11(2) if the trust or institution has not applied 85% of its income during any previous year, it is allowed to accumulate such income for a period not exceeding 5 years subject to filing of Form 10 before due date of filing return of income u/s.139(1) and investing or depositing such money in forms or modes specified u/s. 11(5) of the Act. Before the amendment, third proviso to section 10(23C) had similar provisions, but there was no provision to file Form 10 and invest money in forms or modes specified u/s.11(5) of the Act.

Hence to bring consistency between provisions under two regimes, explanation 3 to third proviso to section 10(23C) is inserted to provide for all conditions mentioned above for accumulation of income.

Also, explanation 5 inserted to third proviso to allow trust or institution to utilize the accumulated income for such other purpose in India in circumstances beyond control subject to fulfillment of specified conditions. These provisions are similar to provisions of section 11(3A) of the Act.

Moreover, as per the amendment to section 11(3) and as per explanation 4 inserted to third proviso to section 10(23C), if the accumulated income is not utilized for the purpose for which it is accumulated or set apart, it shall be deemed to be the income of the previous year being the last previous year of the period of which it is accumulated. Hence, now if the accumulated income is not applied within 5 years, the same shall be taxed in the 5th year itself. Before the amendment, it was taxed in the 6th year u/s.11(3) of the Act.

Further, before the amendment, many judicial rulings directed that the term “applied” need not necessarily imply that the amount should be actually spent. Even if the amount is irretrievably earmarked and allocated for charitable and religious purposes, it would amount to application of income. Hence to avoid litigation, it is clarified by inserting explanation 3 to section 10(23C) and explanation to section 11 w.e.f. A.Y. 2022-23 that any sum payable by trust under both the regime shall be considered as application of income in the previous year in which such sum is actually paid by it irrespective of the previous year in which the liability to pay such sum was incurred by such trust according to the method of accounting regularly employed by it.

Also, where during any previous year any sum has been claimed to have been applied by such trust, such sum shall not be allowed as application in any subsequent previous year. Hence as per the amendment, if the income is “actually” not paid, it will not be considered as application of income

4.4 CLARIFICATION ON COMPUTATION OF INCOME IN CASE OF DENIAL OF EXEMPTION.

If the trust or institution having commercial receipts in excess of 20% of the annual receipt in violation of the provisions of proviso to section 2(15) of the Act or in case of not getting the books of accounts audited or not filed return of income in accordance with provisions of section 139(4A) within time specified under that section, exemption was denied. But there was lack of clarity on computation of income in such circumstances.

Hence, section 13(10) to provide that in case of non-availability of exemption in circumstances mentioned above, its income chargeable to tax shall be computed after allowing deduction for the expenditure (other than capital expenditure) incurred in India for the objects of the trust or institution subject to fulfillment of following conditions.

MAINTENANCE OF BOOKS OF ACCOUNTS AND FILING OF RETURN BY THE TRUST OR INSTITUTIONS.

Section 12A(1)(b) provides that if the income of the trust or institution without giving effect to provisions of section 11 and 12 exceeds the maximum amount which is not chargeable to tax in any previous year, it is required to get its books of accounts audited. However, there was no specific reference for maintenance of books of accounts by such trust or institution. Hence, for proper implementation of both the exemption regime, the provisions of section 12A(1)(b) and tenth proviso to section 13(1)(c) w. e. f. A.Y. 2023-24 is amended to provide for maintenance of books of accounts and other documents in prescribed form and prescribed manner.

4.5 OTHER AMENDMENTS

Provisions of section 115TD, 115TE and 115TF amended w. e. f .A.Y. 2023-24 to make them applicable for 10(23C) of the Income Tax Act 1961.

FORMS FOR CHARITABLE TRUST

5.1 INTRODUCTION

5.2. WHO IS REQUIRED TO FILE FORM 10A

1. Trust/Institute already registered under the previous law effective immediately before this amendment (i.e., before 1st April 2021)

2. Trust/institute not registered under the previous law and want to make an application for fresh Registration or Approval under the new law or any other case then it required to file Form.

5.3 WHO IS REQUIRED TO FORM 10AB

1.Trust/ Institute registered or approved as per the new law effective from the 1stApril 2021 and the period of approval is due to

1. a. Fund or trust or institution or any university or other educational institution or any hospital or other medical institution referred to in sub-clause (iv) or (v) or (vi) or (via) of section 10(23C) approved under the first proviso effective from 1st April 2021
2. b. Trust/Institute registered under section 12AB
3. c. Institution/fund approved under the proviso of clause (vi) of section 80G(5) effective from 1st April 2021

Time Limit: Trust/ Institute should apply at least 6 months prior to the expiry of the registration.

2. Trust/ Institute provisionally registered or Provisionally approved as per the new law effective from the 1st April 2021 and the period of Provisional approval is due to expire or activities has been commenced

a) Fund or trust or institution or any university or other educational institution or any hospital or other medical institution referred to in sub-clause (iv) or (v) or (vi) or (via) of section 10(23C) approved under the first proviso effective from 1st April 2021.

b) Trust/Institute registered under section 12AB.

c) Institutionapproved under the proviso of clause (vi) of section 8 0G(5) effective from 1st April 2021.

5.4. FORM 10AC

The Principal Commissioner of Income Tax or Commissioner of Income Tax will pass the order of granting the registration or approval in Form No. 10AC where the application is filed by an applicant in Form 10A.

As per Rule 2C, Rule 11AA and Rule 17A, on receipt of an application in Form No. 10A, the Principal Commissioner or Commissioner, authorised by the Board shall pass an order in writing granting approval or registration u/s 10(23C), u/s 80G and u/s 12A respectively in Form No. 10AC and issue a 16-digit alphanumeric Unique Registration Number (URN) to the applicants making application in Form 10A

5.5 FORM 10AD

As stated above, a trust or institution is required to make an application for renewal of registration or renewal of approval under section 10(23C), section 12AB, or section 80G in Form 10AB to the Principal Commissioner of Income Tax or Commissioner of Income Tax.

5.6 FORM 10BD

Form 10BD is applicable to all the entites (charitable institutions) having approval u/s 80G and u/s 35(1) of the Income Tax Act.

Every such entity shall have to file a Statement of Donation in Form 10 BD, providing the details of all the donations received during the financial year. Once the Statement of Donation is filed via Form 10BD, such entity shall provide Certificate of Donation in Form 10BE to all such donors whose donations were specified in the Statement of Donation.

The Principal Commissioner of Income Tax or Commissioner of Income Tax will pass the order of granting the registration or approval in Form No. 10AC where the application is filed by an applicant in Form 10A.

As per Rule 2C, Rule 11AA and Rule 17A, on receipt of an application in Form No. 10AB, the Principal Commissioner or Commissioner, authorised by the Board shall pass an order in writing granting approval or registration u/s 10(23C), u/s 80G and u/s 12A or rejection or cancellation respectively in Form No. 10AD and issue a 16-digit alphanumeric Unique Registration Number (URN) to the applicants making an application in Form 10AB.

 The scheme of presumptive taxation was introduced by Finance Act, 1988 by way of Section 44AC, the presumption created by section 44AC was irrebuttable. Since the section could not achieve the desired results, it was deleted by Finance Act, 1992 and Chapter XII C was introduced. Then based on the recommendations of the Raja J. Chelliah’s tax reforms committee, sections 44AD,44AE, were introduced by Finance Act, 1994. Section 44AD introduced by Finance Act, 1994 was available only for construction contractors. To provide relief to small tax payers, section 44AF was introduced by Finance Act, 1997. Section 44AF was applicable for persons engaged in the retail business. The scope of presumptive income is expanded to all businesses by Finance act 2 of 2009 by means of substitution of section 44AD and concomitantly section 44AF was omitted. The scope of presumptive income was further widened to cover specified professionals by way of introduction of Section 44ADA by Finance Act, 2016. In this article an attempt is made to provide insights on section 44AD, 44ADA and 44AE which are applicable for residents and issues revolving around the same.

Presumption of Income

1. Section 44AD

To help a number of small businesses to comply with the taxation provisions without consuming their time and resources as per section 44AD(1), in case of an eligible person who is engaged in the eligible business the income shall be 8% of total turnover or gross receipts or such other sum higher than 8% claimed to have been earned by the assessee.

To promote digital transactions and to encourage small unorganized businesses to accept digital payments, finance act 2017 substituted the words 6% as against 8% If the amounts are received by way of account payee cheque, account payee draft, Credit Card, Debit Card, Net Banking, IMPS (Immediate Payment Service), UPI (Unified Payment Interface), RTGS (Real Time Gross Settlement), NEFT (National Electronic Funds Transfer), BHIM (Bharat Interface for Money) Aadhaar Pay.² The relevant extract of section is reproduced herewith,

¹ Tax law design and drafting (Volume -1 : International monetary fund 1996 ; Victor Thuronyi Chapter 12 – presumptive taxation)

44AD. (1) Notwithstanding anything to the contrary contained in sections 28 to 43C, in the case of an eligible assessee engaged in an eligible business, a sum equal to eight per cent of the total turnover or gross receipts of the assessee in the previous year on account of such business or, as the case may be, a sum higher than the aforesaid sum claimed to have been earned by the eligible assessee, shall be deemed to be the profits and gains of such business chargeable to tax under the head "Profits and gains of business or profession" :

[Provided that this sub-section shall have effect as if for the words "eight per cent", the words "six per cent" had been substituted, in respect of the amount of total turnover or gross receipts which is received by an account payee cheque or an account payee bank draft or use of electronic clearing system through a bank account 60[or through such other electronic mode as may be prescribed61] during the previous year or before the due date specified in sub- section (1) of section 139 in respect of that previous year.]

For an assessee to opt for section 44AD, he should satisfy two conditions namely, assessee should be an eligible assessee and the business in which the assessee is engaged should be an eligible business. The term eligible assessee is defined by explanation 1 to section 44AD, and term eligible business is defined by explanation (b) to section 44AD which reads as under,

Explanation.—For the purposes of this section,—

1. "eligible assessee" means,—

1. an individual, Hindu undivided family or a partnership firm, who is a resident, but not a limited liability partnership firm as defined under clause (n) of sub-section (1) of section 2 of the Limited Liability Partnership Act, 2008 (6 of 2009); and
2. who has not claimed deduction under any of the sections 10A, 10AA, 10B, 10BA or deduction under any provisions of Chapter VIA under the heading "C. - Deductions in respect of certain incomes" in the relevant assessment year;
   1. "eligible business" means,—

1. any business except the business of plying, hiring or leasing goods carriages referred to in section 44AE; and
2. whose total turnover or gross receipts in the previous year does not exceed an amount of two crore rupees.

As per the aforementioned explanations, Individuals, HUF’s and partnership firms other than LLP’s can opt for section 44AD if such persons have not claimed deductions under aforementioned sections. The turnover criteria to opt for section 44AD is 2 crores and the business of plying, hiring and leasing of goods carriage is ineligible to opt for section 44AD. In the Finance Act 2012, with retrospective effect from AY 11-12 a new subsection was introduced, which created a restrain on certain persons who are engaged in professions specified under section 44AA, earning income in the nature of commission or brokerage or persons carrying on agency business to opt for section 44AD. The extract of the section is reproduced herewith.

1. The provisions of this section, notwithstanding anything contained in the foregoing provisions, shall not apply to—
   1. a person carrying on profession as referred to in sub-section (1) of section 44AA;
   2. a person earning income in the nature of commission or brokerage; or
   3. a person carrying on any agency business.

² Rule 6ABBA - Inserted by the IT (Third Amdt.) Rules, 2020, w.r.e.f. 1-9-2019.

Section 44ADA

To rationalize the presumptive taxation scheme and to reduce the compliance burden of the small tax payers having income from profession and to facilitate the growth of professionals section 44ADA was introduced by Finance Act, 2016 w.e.f AY 2017-18.

Liken section 44AD, assessee can offer income under section 44ADA of the act if he is an Individual or partnership firm other than LLP and is engaged in the profession referred under section 44AA(1). The turnover of the assessee should not exceed INR 50 Lakhs to be eligible to opt for this section. Juxtapose to 8% in the case of 44AD, 50% of the turnover or gross receipts or such higher sum claimed to have been earned by the assessee is deemed to the income. The relevant extract of the section is reproduced herewith,

1. Notwithstanding anything contained in sections 28 to 43C, [in case of an assessee, being an individual or a partnership firm other than a limited liability partnership as defined under clause

• of sub-section (1) of section 2 of the Limited Liability Partnership Act, 2008 (6 of 2009), who is a resident in India, and] is engaged in a profession referred to in sub-section (1) of section 44AA and whose total gross receipts do not exceed fifty lakh rupees in a previous year, a sum equal to fifty per cent of the total gross receipts of the assessee in the previous year on account of such profession or, as the case may be, a sum higher than the aforesaid sum claimed to have been earned by the assessee, shall be deemed to be the profits and gains of such profession chargeable to tax under the head "Profits and gains of business or profession".

The professions specified under section 44AA is

1. Legal
2. Medical
3. Engineering
4. Architectural profession
5. The profession of accountancy
6. Technical consultancy
7. Interior decoration
8. Authorised representative,
9. Film artist (actor, cameraman, director, music director, art director, dance director, editor, singer, lyricist, story writer, screen play writer, dialogue writer and dress designer)³,
10. Company Secretary⁴ and
11. Information technology professional⁵.

1980 കളില്‍ സോഫ്റ്റ് ഡ്രിംഗില്‍ കുത്തകയായി തംസ് അപ്പ് മാറി. 1990 ല്‍ പെപ്‌സി ഇന്ത്യയിലെത്തുന്നത് വരെ കാര്യമായ മത്സരം തംസ് അപ്പ് നേരിട്ടിരുന്നില്ല. പെപ്സിയുമായി മത്സരത്തിലായിരുന്ന കാലത്തും ഇന്ത്യൻ സോഫ്റ്റ് ഡ്രിം​ഗ് വിപണിയിൽ 85 ശതമാനവും തംസ് അപ് എന്ന ഇന്ത്യൻ ബ്രാൻഡിന് കീഴിലായിരുന്നു.

കൊച്ചി കപ്പൽ ശാലയിൽ നിന്നും പണി പൂർത്തിയായ വിക്രാന്തിൽ   മുതിർന്ന നാവികസേനാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി  കപ്പിലിലെ അടുക്കളയിൽ പാലു കാച്ചിയ ശേഷം നിർവാണ ഉണ്ടാക്കി നൽകിയത്  മലയാളികൾക്ക് ഏറ്റവും അഭിമാനകരമായ ഒരു നിമിഷമായിരുന്നു.

ബിസിനസിൽ പേഴ്‌സണല്‍ ബ്രാന്‍ഡിംഗ് പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യമാണെന്ന് ഷെഫ് പിള്ള അനുഭവത്തിലൂടെ പറയുന്നു. തനിക്ക് 'ഷെഫ് പിള്ള' എന്ന ബ്രാൻഡ് തനിയെ ലഭിച്ചതാണ്. സോഷ്യല്‍ മീഡിയയുടെ സപ്പോര്‍ട്ടാണ് ഈ ബ്രാൻഡിന് പിന്നിൽ. ആ കഥ അദ്ദേഹം പറയുന്നു. '' സുരേഷ് ശശിധരന്‍ പിള്ളയെന്നാണ് മുഴുവൻ പേര്. ബ്രിട്ടണിൽ സർനെയിമാണ് ഉപയോ​ഗിക്കുന്നത്. അങ്ങനെ 2005 മുതല്‍ ലണ്ടനിലെ ജോലി കാലത്ത് 'പിള്ളെ' എന്നാണ് ഹോട്ടലിൽ വിളിച്ചു കൊണ്ടിരുന്നത്. പിന്നീട് ആ വിളി ഷെഫ് പിള്ള എന്നായി. ഇൻസ്റ്റ​ഗ്രാമിൽ അക്കൗണ്ട് തുടങ്ങുമ്പോൾ സുരേഷ് പിള്ള എന്ന പേര് ലഭിച്ചില്ല. അങ്ങനെയാണ് ആദ്യമായി ഷെഫ് പിള്ള എന്ന പേര് ഉപയോ​ഗിക്കുന്നത്. പാഷന്‍ കൊണ്ട് അത് ബ്രാന്‍ഡായി മാറിയതാണ്'', ഷെഫ് പിള്ളയായ സുരേഷ് പിള്ള പറയുന്നു

വീട്ടിൽ നിന്ന് 20 മിനുട്ട് അകലെ കൊല്ലത്ത് റാവീസ് ഹോട്ടലിലെ ഉന്നത ജോലിയിൽ നിന്നാണ് ഷെഫ് പിള്ള റസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസ് രം​ഗത്തേക്ക് എത്തുന്നത്. കോര്‍പ്പറേറ്റ് ഷെഫ് ആയിരുന്നിടത്ത് നിന്ന് റാവീസിലെ കല്നറി ഡയറക്ടറായി. ജിവീത കാലം മുഴുവന്‍ നഷ്ടപ്പെടില്ലെന്ന് ഉറപ്പുള്ള ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചാണ് ഷെഫ് പിള്ള ബിസിനസിലേക്ക് എത്തുന്നത്. സുരക്ഷിത മേഖല ഭേദിച്ചുള്ള തീരുമാനമായിരുന്നു അത്. ഇപ്പോൾ 150 പേർ അദ്ദേഹത്തിനൊപ്പം ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. അടുത്ത മാസങ്ങളിലായി 500 ഓളം പേർക്ക് ജോലി നൽകാനും സാധിക്കും.

ഷെഫ് പിള്ള 25 വർഷത്തെ പരിചയത്തിന് ശേഷമാണ് ബിസിനസിലേക്ക് എത്തുന്നത്. ബിസിനസിനെ പറ്റി പഠിച്ച് സ്വയം റെഡിയായ ശേഷമാണ് അദ്ദേഹം ബിസിനസിലേക്ക് ഇറങ്ങുന്നത്. കോസ്റ്റിം​ഗ്, സ്റ്റാഫിം​ഗ് തുടങ്ങിയവ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പഠിച്ചു. ബിസിനസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അടിത്തട്ടിലുള്ള കാര്യങ്ങൾ പഠിച്ചാൽ റിസ്ക് കുറഞ്ഞ് ബിസിനസ് മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാം. അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസിന്റെ ഒരു ഘട്ടത്തിൽ കഷ്ടതയോടെ ഇത് പഠിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു.

എങ്ങനെയാണ് റസ്റ്റോറൻ്റ് ബിസിനസ് ആരംഭിക്കുന്നത്? ഈ ചോദ്യവുമായി പലരും വിളിക്കാറുണ്ടെന്ന് ഷെഫ് പിള്ള പറയുന്നു. നല്ല കഴിവ് വേണ്ട ജോലിയാണിത്. സമൂഹത്തിൽ തന്നെ അം​ഗീകാരം ലഭിക്കുന്നവരാണ് റസ്റ്റോറൻ്റ് ഉടമകൾ. ഇതിനാൽ പലരും ഈ രം​ഗത്തേക്ക് ഇറങ്ങുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ മുകളിൽ പറഞ്ഞ കഴിവ് ഇവിടെ പ്രധാനമാണ്. ''ഫുഡ് ഉണ്ടാക്കാന്‍ ആര്‍ക്കും പറ്റും. വീട്ടിൽ നാലോ അഞ്ചോ പേർക്ക് ഭക്ഷണം ഉണ്ടാക്കുന്നത് പോലെയല്ല റസ്റ്റോറന്റിൽ ഉണ്ടാക്കുന്നത്. റസ്റ്റോറന്റില്‍ പല സമയത്ത് തല തരത്തിലുള്ള ഭക്ഷണം നിരന്തരം ഉണ്ടാക്കണം. ഇതിനൊരു സ്‌കില്‍ ആണ്. വൈദ്​ഗ്ദ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾ കുറവുള്ള സമയത്ത്, അവർക്ക് ഡിമാന്റ് കൂടുതലുള്ള സമയത്ത് ഇത് മാനേജ് ചെയ്യുക എന്നത് പ്രധാന കാര്യമാണ്'' അദ്ദേഹം പറയുന്നു.

ബിസിനസിലെ പറ്റി പഠിച്ചവർക്ക് ആരംഭിച്ചാൽ നല്ല ലാഭമുണ്ടാക്കാൻ പറ്റുന്ന‌യിടമാണ് റസ്റ്റോറന്റുകളെന്ന് അദ്ദേ​ഹം അടിവരയിടുന്നു. ഭാര്യയും ഭർത്താവും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇടത്ത് ഭക്ഷണം പാകം ചെയ്യാൻ സമയം കുറവായിരിക്കും. ഇത്തരത്തിൽ ഭാവിയുള്ളൊരു ബിസിനസ് തന്നെയാണിത്. മാന്ദ്യകാലമാണ് ബിസിനസ് ആരംഭിക്കാൻ മികച്ച അവസരമെന്ന് അദ്ദേഹം വിലയിരുത്തുന്നു. വലിയ കമ്പനികൾ ചെറുതായി പിന്നോട്ടടിച്ച സമയത്ത് പുതിയ ആൾക്കാർക്ക് നല്ല രീതിയിൽ തുടങ്ങാൻ സാധിക്കും. നിലനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തെ മനസിലാക്കി ബജറ്റ് ചെയ്ത് ഇറങ്ങിയാൽ മാർക്കറ്റിൽ മുന്നേറാം. 2008ലെ മാന്ദ്യകാലത്ത് യുകെയിലെയും യുഎസിലും റസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസ് രം​ഗത്ത് ഈ രീതിയുണ്ടായിരുന്നെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിശകലനം

പ്രവർത്തനം

നിലവിലെ ഇ-കോമേഴ്സ് വെബ്സൈറ്റുകൾ പോലെ പുതിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമല്ല ഒഎൻഡിസി. എല്ലാ ഇ-കോമേഴ്സ് വെബ്സൈറ്റുകൾക്കുമായുള്ള പൊതു ശ്രംഖലയാണിത്. ഓൺലൈൻ പേയ്മെന്റ് രം​ഗത്ത് യുപിഐ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് പോലെയാണ് ഒഎൻഡിസിയും പ്രവർത്തിക്കുക. ഒഎന്‍ഡിസിയില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ഒരു ആപ്പിൽ തിരച്ചില്‍ നടത്തുമ്പോൾ എല്ലാ ആപ്പിലെയും സമാന ഉത്പ്പന്നങ്ങളുടെ വിവരങ്ങള്‍ ലഭ്യമാക്കുന്നതാണ് ഒഎന്‍ഡിസിയുടെ രീതി. ഉദാഹരണത്തിന് ആമസോണും ഫ്‌ളിപ്കാര്‍ട്ടും ഒഎന്‍ഡിസിയില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തു കഴിഞ്ഞാല്‍ ഒരു ഉപഭോക്താവ് ആമസോണ്‍ ആപ്പില്‍ കയറി മൊബൈല്‍ ഫോണ്‍ എന്ന് സെര്‍ച്ച് ചെയ്യുമ്പോള്‍ ഫ്‌ളിപ്കാര്‍ട്ടിലെ വിവരങ്ങള്‍ കൂടി ഉപഭോക്താവിന് ലഭ്യമാകും. വാങ്ങുന്നവരെയും വില്പന നടത്തുന്നവരെയും ബന്ധിപ്പിക്കുകയാണ് നോൺ പ്രോഫിറ്റ് കമ്പനിയായ ഒഎൻഡിസിയുടെ ലക്ഷ്യം. 

കച്ചവടക്കാർക്ക് ​ഗുണം

വില്പനകാരുടെ ഭാ​ഗത്ത് നിന്ന് ചിന്തിച്ചാൽ വലിയ നെറ്റ്‍വർക്കിന്റെ ഭാ​ഗമാകാനുള്ള അവസരമാണ് ചെറുകിട കച്ചവടക്കാർക്ക് കൈവന്നിരിക്കുന്നത്. ഇ-കോമേഴ്സ് കുത്തകകൾ ചില വില്പനക്കാരോട് കാണിക്കുന്ന വിവേചനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും ഒഎൻഡിസി വഴി സാധിക്കും. 'രണ്ട് ​ഗേറ്റുള്ള മാളിന് പകരം, ആയിര കണക്കിന് ​ഗേറ്റുകളുള്ള മാൾ' എന്നാണ് ഒഎൻഡിസിയെ പറ്റി അധികൃതർ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നത്. വില്പനക്കാർക്ക് മുൻ​ഗണന ലഭിക്കാനുള്ള സാഹചര്യം ഇന്ത്യൻ ഇ-കോമേഴ്സ് രം​ഗത്തെ കുത്തകകൾ അനുവദിക്കുന്നില്ലെന്നാണ് പ്രധാന ആരോപണം ഇതിനെ മറികടക്കാൻ ഒഎൻഡിസിയ്ക്ക് സാധിക്കും. ഇതുവഴി കൂടുതൽ മത്സര ക്ഷമത ഇ-കോമേഴ്സ് രം​ഗത്തിനുണ്ടാകുമെന്നാണ് കരുതുന്നത്. കുത്തക കമ്പനികളുടെ അനിയന്ത്രിതമായ വിലയിടലുകളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ പുതിയ വഴി സാധിക്കും. ഭാവിയിൽ, ഉത്പ്പന്നങ്ങളെത്തിക്കുന്നതിനുള്ള വിതരണക്കാരെ കൂടി പ്ലാറ്റ്ഫോമിലേക്ക് എത്തിക്കാൻ സാധിക്കുമെന്നാണ് അധികൃതർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. 

 

900 മില്യണ്‍ ഉപഭോക്താക്കളെയും 1.2 മില്യണ്‍ വില്പനക്കാരെയുമാണ് ഒഎന്‍ഡിസിയില്‍ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. 2021 ൽ ഇന്ത്യന്‍ ഇ-കോമേഴ്‌സ് രംഗം 55 ബില്യണ്‍ ഡോളറിന്റെ വ്യാപാരമാണ് നടത്തിയിരുന്നത്. ഇതിന്റെ 60 ശതമാനവും ഫ്‌ളിപ്കാര്‍ട്ടും ആമസോണുമാണ് കയ്യടിക്കുന്നത്. വളരുന്ന വിപണിയിൽ 2030 ഓടെ വ്യാപാരം 350 ബില്യണ്‍ ഡോളറിലെത്തുമെന്നാണ പ്രതീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നത്. ഇത് രാജ്യത്തെ ചെറുകിടക്കാർക്കും കൂടി ലഭ്യമാക്കുകയാണ് ഒഎൻഡിസി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

സാങ്കേതിക വിദ്യയിൽ പരിചിതരല്ലാത്ത ചെറുകിട കച്ചവടക്കാരെ ഒഎൻഡിസിയിലെത്തിക്കുകയാണ് പ്രധാന വെല്ലുവിളി. ഇതിനായി ബോധവത്കരണം ഈ മേഖലയിൽ നടത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നാണ് കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ഓൾ ഇന്ത്യ ട്രേഡേഴ്‌സിന്റെ അഭിപ്രായം. കുറഞ്ഞ അളവിൽ സ്റ്റോക്കുകളുള്ള ചെറുകിട വില്പനക്കാർക്ക് വലിയ അളവിൽ ബിസിനസ് നടത്തുന്ന് ആമസോൺ, ഫ്ലിപ്കാർട്ട് എന്നിവ നൽകുന്ന കിഴിവുകളുമായി മത്സരിക്കാൻ സാധിക്കുമോയെന്നതാണ് മറ്റൊരു പ്രശ്നം. 

2022 ഏപ്രില്‍ 29 ന് ഒഎൻഡിസി ആരംഭിക്കുന്ന സമയത്ത് ഡല്‍ഹി, ബെംഗളൂരു, കോയമ്പത്തൂര്‍, ഭോപ്പാല്‍, ഷില്ലോങ് എന്നി 5 ഇടങ്ങളിലാണ് പരീക്ഷണം നടത്തിയത്. വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ഭാ​ഗമായി ജൂലായിൽ നോയിഡ, ഫരീദാബാദ്, ലഖ്നൗ, ഭോപ്പാല്‍, കൊല്‍ക്കത്ത, പൂനെ, ചെന്നൈ, കണ്ണൂര്‍, തൃശൂര്‍, ഉഡുപ്പി, കാഞ്ചീപുരം, പൊള്ളാച്ചി, മാന്നാര്‍, രാംനാഥപുരം തുടങ്ങിയ സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് ഒഎൻഡിസി ശ്രംഖല വ്യാപിപ്പിച്ചിരുന്നു.

ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഫോർ പ്രൊമോഷൻ ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രീ ആൻഡ് ഇന്റേണൽ ട്രേഡ് (Department for Promotion of Industry and Internal Trade) എന്ന കേന്ദ്രസർക്കാർ മന്ത്രാലയമാണ് ഒഎൻഡിസി പ്ലാറ്റ്ഫോം അവതരിപ്പിച്ചത്. ക്വാളിറ്റി കൗൺസിൽ ഓഫ് ഇന്ത്യ (ക്യുസിഐ)യുമായി സഹകരിച്ചാണിത്. ഇൻഫോസിസ് സഹസ്ഥാപകനും ചെയർമാനുമായ നന്ദൻ നിലേകനി, നാഷണൽ ഹെൽത്ത് അതോറിറ്റി സിഇഒ ആർ.എസ് ശർമ, ക്വാളിറ്റി കൗൺസിൽ ഓഫ് ഇന്ത്യ ചെയർമാൻ ആദിൽ സൈനുൽഭായ്, നാഷണൽ പേയ്‌മെന്റ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ സിഇഒ ദിലീപ് അസ്‌ബെ എന്നിവരടങ്ങിയ ഒമ്പതംഗ ഉപദേശക സമിതിയാണ് ഒഎൻഡിസിയുടെ പിന്നിലുള്ളത്.

ധനനയ അവലോകന സമിതിയുടെ അസാധാരണ യോഗത്തിലാണ് റിപ്പോ നിരക്ക് വര്‍ധിപ്പിച്ചത്. വിപണിയിലെ പണലഭ്യത കുറച്ച്‌ വിലക്കയറ്റം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള നടപടികളുടെ ഭാഗമായാണ് റിസർവ് ബാങ്ക് റിപ്പോ നിരക്ക് ഉയർത്തിയതെന്ന് ഈ രംഗത്തെ വിദഗ്ദ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. യോഗത്തില്‍ പങ്കെടുത്തവരെല്ലാം നിരക്ക് ഉയര്‍ത്തുന്നതിനെ അനുകൂലിച്ച്‌ വോട്ട് ചെയ്തുവെന്നാണ് റിപ്പോര്‍ട്ട്.

2020 മെയ് മാസം മുതല്‍ റിപ്പോ നിരക്ക് നാല് ശതമാനമായി തുടരുകയായിരുന്നു. റീട്ടെയില്‍ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് 17 മാസത്തെ ഉയര്‍ന്ന നിരക്കില്‍ തുടരുന്നത് കണക്കിലെടുത്താണ് ഇപ്പോഴത്തെ നിരക്ക് വര്‍ധനയെന്ന് റിസർവ്വ് ബാങ്കുമായി അടുപ്പമുള്ളവർ പറയുന്നു. ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കളുടെയും മറ്റും വിലയില്‍ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും വര്‍ധനവാണ് രേഖപ്പെടുത്തുന്നത്. ആര്‍ ബി ഐയുടെ ക്ഷമതാ പരിധിയായ ആറ് ശതമാനത്തിന് മുകളിലാണ് കുറച്ചുമാസങ്ങളായി പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് തുടരുന്നത്.

“നാണയപ്പെരുപ്പം തടയുന്നതിനും വളർച്ചയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും മൂൻതൂക്കം നൽകുന്നതിൽ ആർബിഐ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു. സുസ്ഥിരവും എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ വളർച്ചയിലേക്ക് ഇന്ത്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ നിശ്ചയദാർഢ്യത്തോടെ നയിക്കുന്നതിന് പണപ്പെരുപ്പം നിയന്ത്രിക്കണം. മൊത്തത്തിലുള്ള മാക്രോ ഇക്കണോമിക്, ഫിനാൻഷ്യൽ സ്ഥിരതയ്ക്കും സുസ്ഥിര വളർച്ചയ്ക്കും ഏറ്റവും വലിയ സംഭാവന ലഭിക്കുന്നത് വില സ്ഥിരത നിലനിർത്താനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ശ്രമത്തിൽ നിന്നാണ്, ”റിസർവ്വ് ബാങ്ക് ഗവർണർ ശശികാന്ത് ദാസ് വാർത്താസമ്മേളനത്തിൽ പറഞ്ഞു.

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പണപ്പെരുപ്പം അനിവാര്യമായും സമ്പാദ്യം, നിക്ഷേപം, മത്സരശേഷി, ഉൽപ്പാദന വളർച്ച എന്നിവയെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്നു. ജനങ്ങളുടെ വാങ്ങൽ ശേഷി ഇല്ലാതാക്കുക വഴി പാവപ്പെട്ട ജനവിഭാഗങ്ങളിൽ ഇത് പ്രതികൂല ഫലങ്ങൾ പ്രകടമാക്കി. അതിനാൽ, പണപ്പെരുപ്പം കുറയ്ക്കുന്നതിന് നമ്മുടെ ഇന്നത്തെ ധനനയ നടപടികൾ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഇടക്കാല വളർച്ചാ സാധ്യതകളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ഏകീകരിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ശശികാന്ത് ദാസ് പറഞ്ഞു.



ആർബിഐ പലിശ നിരക്ക് വർദ്ധന മൊത്തത്തിൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ പണലഭ്യത കുറയ്ക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ബാങ്കുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഫണ്ടുകളുടെ ചെലവ് കൂടാൻ സാധ്യതയുള്ളതിനാൽ നിക്ഷേപങ്ങളുടെ വിലയും വർദ്ധിക്കും”എൽ‌കെ‌പി സെക്യൂരിറ്റീസിലെ ബാങ്കിംഗ് അനലിസ്റ്റ് അജിത് കാബി പറയുന്നു

ചന്ദനം വീട്ടിൽ നട്ട് വളർത്താമോ?

ചന്ദനം വീട്ടിൽ നട്ട് വളർത്തുന്നതിന് നിയമതടസമില്ല. അതേസമയം തൈ നടുമ്പോഴും അത് മുറിക്കാനും സർക്കാരിന്‍റെ അനുമതി വേണം. സ്വകാര്യ വ്യക്തികളുടെ ഭൂമിയിൽ ചന്ദന മരം ഉണ്ടെങ്കിൽ സർക്കാർ അവർക്ക് പണം നൽകും.

ചന്ദനം തൂക്കിവിൽക്കാം

മറ്റ് തടികൾ പോലെ ക്യുബിക് അടിയിലോ ക്യുബിക് മീറ്ററിലോ അല്ല ചന്ദനം അളവ് കണക്കാക്കുന്നത്, കിലോഗ്രാമിലാണ് ഇതിന്‍റെ തൂക്കം നിശ്ചയിക്കുന്നത്. മരത്തിന്‍റെ മൊത്തവിലയുടെ 95 ശതമാനം വരെ ഉടമയ്ക്ക് ലഭിച്ചേക്കാം. ഒരു ചന്ദനമരം മുഴുവനായി വിറ്റു കഴിയുമ്പോൾ അഞ്ച് മുതൽ 10 ലക്ഷം രൂപ വരെ നേടാനാകും. എന്നാൽ ഒരു കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുക വനംവകുപ്പിന്‍റെ അനുമതി ഇല്ലാതെ ചന്ദന മരം മുറിച്ച് കടത്തുന്നത് അഞ്ച് വർഷം വരെ തടവുശിക്ഷ ലഭിക്കുന്ന കുറ്റമാണ്.

ചന്ദനത്തിന്‍റെ മറയൂർ പെരുമ

ചന്ദനത്തിന് ഏറെ പ്രശസ്തമായ സ്ഥലമാണ് ഇടുക്കി ജില്ലയിലെ മറയൂർ. മികച്ച നിലവാരത്തിലുള്ള ചന്ദനത്തടികളാണ് മറയൂരിലേത്. ഇവിടുത്തെ ചന്ദനത്തടിയിൽ കാതലും ചന്ദനത്തൈലത്തിന്‍റെ അളവും കൂടുതലാണ്. മറയൂരിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ വഴിയുടെ ഇരുവശങ്ങളും നിറഞ്ഞുനിൽക്കുന്ന ചന്ദനത്തിന്‍റെ കുളിർമയും തണലും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു അനുഭവം തന്നെയാണ്. മഴനിഴൽ പ്രദേശമായ മറയൂരിന്‍റെ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ പ്രത്യേകത കാരണമാണ് ചന്ദനത്തിന് കാതൽ കൂടാൻ കാരണമെന്ന് ഈ രംഗത്തെ വിദഗ്ദ്ധർ പറയുന്നു

പങ്കജ് വെര്‍മാനി, നേഹ കാന്ത്, സുമന്‍ ചൗധരി എന്നിവര്‍ ചേര്‍ന്ന് 2013ലാണ് ക്ലോവിയ ആരംഭിച്ചത്. സ്ത്രീകളുടെ ഇന്നര്‍വെയര്‍, ലോഞ്ച്വെയര്‍ എന്നിവയ്ക്കായുള്ള ഒരു ബ്രിഡ്ജ്-ടു-പ്രീമിയം D2C ബ്രാന്‍ഡാണ് ക്ലോവിയ. പ്രമുഖ ഇന്റിമേറ്റ് വെയര്‍ ബ്രാന്‍ഡുകളായ സിവാമെ, അമാന്‍ഡെ എന്നിവയ്ക്കു പിന്നാലെയാണ് റിലയൻസ് ക്ലോവിയയെ സ്വന്തമാക്കുന്നത്. കഴിഞ്ഞ ഒരു വര്‍ഷത്തിനിടെ നിരവധി ഫാഷന്‍, റീട്ടെയില്‍ ബ്രാന്‍ഡുകളെയാണ് റിലയന്‍സ് ഏറ്റെടുത്തത്.

''ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് കൂടുതൽ ചോയ്സുകൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിലും മികച്ച മൂല്യവും ഗുണമേന്മയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലും റിലയന്‍സ് എപ്പോഴും മുന്‍പന്തിയിലായിരുന്നു. സ്റ്റൈല്‍, ക്വാളിറ്റി, ഡിസൈന്‍ എന്നിവയിൽ മുമ്പിൽ നിൽക്കുന്ന ഇന്റിമേറ്റ് വെയര്‍ ബ്രാന്‍ഡായ ക്ലോവിയയെ റിലയൻസിന്റെ ഭാഗമാക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങള്‍ക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. ക്ലോവിയയിലെ മാനേജ്മെന്റ് ടീമുമായി ചേര്‍ന്ന് ബിസിനസിനെ കൂടുതല്‍ ഉയരങ്ങളിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാന്‍ ഞങ്ങള്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്നു'', റിലയന്‍സ് റീട്ടെയില്‍ വെഞ്ചേഴ്സ് ലിമിറ്റഡ് ഡയറക്ടര്‍ ഇഷ അംബാനി പറഞ്ഞു.

''ഈ പങ്കാളിത്തത്തിലൂടെ റിലയന്‍സിന്റെ പ്രചാരം, റീട്ടെയില്‍ വൈദഗ്ധ്യം എന്നിവ പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും ബ്രാന്‍ഡിന്റെ സാന്നിധ്യം വിപുലീകരിക്കാനും ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും. ഇന്റിമേറ്റ് വെയര്‍ വിഭാഗത്തില്‍ ലോകോത്തര നിലവാരം, ഡിസൈന്‍, ഫാഷന്‍ എന്നിവ ഉൾച്ചേർത്തുകൊണ്ട് മികച്ച മൂല്യം ഉറപ്പുവരുത്താനും ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും'', ക്ലോവിയയുടെ സ്ഥാപകയും സിഇഒയുമായ പങ്കജ് വെർമാനി പ്രതികരിച്ചു. ഇന്റിമേറ്റ് വെയർ വിഭാഗത്തിലെ ഏറ്റവും ജനപ്രിയ ബ്രാന്‍ഡായി ക്ലോവിയയെ ഉയർത്തുകയാണ് ലക്ഷ്യമെന്നും അവര്‍ കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.

റിലയന്‍സ് റീട്ടെയിലിന്റെ ഈ മാസത്തെ രണ്ടാമത്തെ ഏറ്റെടുക്കലാണിത്. 30 വര്‍ഷം പഴക്കമുള്ള ഡിസൈനര്‍ ബ്രാന്‍ഡായ അബ്രഹാം ആൻഡ് താക്കൂറിലെ (എ&ടി) ഭൂരിഭാഗം ഓഹരികളും ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനായി നിക്ഷേപം നടത്തുമെന്ന് മാര്‍ച്ച് 1ന് കമ്പനി പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. റിലയന്‍സ് ഇന്‍ഡസ്ട്രീസ് ലിമിറ്റഡിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനമായ ആർആർവിഎൽ റിലയൻസ് ഇൻഡസ്ട്രീസ് ലിമിറ്റഡ് ഗ്രൂപ്പിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ റീട്ടെയില്‍ കമ്പനികളുടെയും ഹോള്‍ഡിംഗ് കമ്പനി കൂടിയാണ്. 2021 മാര്‍ച്ച് 31 ന് ആര്‍ആര്‍വിഎല്‍ 1,57,629 കോടി രൂപയുടെ (21.6 ബില്യണ്‍ ഡോളര്‍) ഏകീകൃത വിറ്റുവരവും 5,481 കോടി രൂപയുടെ (750 ദശലക്ഷം ഡോളര്‍) അറ്റാദായവും റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തു.

നികുതിരഹിത വര്‍ക്ക് ഫ്രം ഹോം അലവന്‍സ്

''2022ലെ ബജറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ വര്‍ക്ക് ഫ്രം ഹോം (Work From Home) അലവന്‍സ് നികുതി രഹിതമാക്കിയേക്കാം. ഇത്തരം ഇളവുകള്‍ അനുവദിക്കുന്നത് ശമ്പളക്കാരുടെ ടേക്ക് ഹോം സാലറി വര്‍ദ്ധിക്കാന്‍ കാരണമാകും. ഇത് രാജ്യത്ത് സാധനങ്ങള്‍ക്കും സേവനങ്ങള്‍ക്കുമുള്ള ആവശ്യകത വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കും. ഈ സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം നേരിട്ടുള്ള നികുതി പിരിവ് ഉയര്‍ന്നതിനാല്‍, നികുതിയിളവ് പരിധികള്‍ വര്‍ധിപ്പിക്കാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ശമ്പള വരുമാനമുള്ളവര്‍ക്ക് ലഭ്യമായ സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് ഡിഡക്ഷന്‍ ഉയര്‍ത്തിയേക്കാം. നിലവില്‍ 50,000 രൂപയാണ് സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് ഡിഡക്ഷന്‍ പരിധി. എല്ലാ വര്‍ഷവും പണപ്പെരുപ്പം കണക്കിലെടുത്ത് ഇത് ക്രമീകരിക്കാറുണ്ട്,' ക്ലിയര്‍ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ അര്‍ച്ചിത് ഗുപ്ത വ്യക്തമാക്കിയതായി ലൈവ് മിന്റ് റിപ്പോര്‍ട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് ഡിഡക്ഷന്‍ വര്‍ദ്ധനവ്

ശമ്പളക്കാരായ വ്യക്തികള്‍ക്കും പെന്‍ഷന്‍കാര്‍ക്കും, മൊത്ത ശമ്പള വരുമാനത്തില്‍ നിന്ന് അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള കിഴിവാണ് സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് ഡിഡക്ഷന്‍. ഈ കിഴിവ് വ്യക്തികളുടെ നികുതി വിധേയമായ ശമ്പള വരുമാനം കുറയ്ക്കുകയും നികുതി ഭാരം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. 2005-06 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് ഡിഡക്ഷന്‍ നീക്കം ചെയ്തിരുന്നെങ്കിലും 2018-19 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം മുതല്‍ ശമ്പളക്കാരായ നികുതിദായകര്‍ക്കുള്ള സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് ഡിഡക്ഷന്‍ 40,000 രൂപയായി പുനരാരംഭിച്ചു. 2019-20 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം മുതല്‍ കിഴിവ് പരിധി 50,000 രൂപയായി ഉയര്‍ത്തി.

''വര്‍ഷങ്ങളായുള്ള പണപ്പെരുപ്പവും നിലവിലെ ജീവിതച്ചെലവും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോള്‍, കിഴിവ് തുക താരതമ്യേന കുറവാണ്. കോവിഡ് -19 പകര്‍ച്ചവ്യാധി ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷം വര്‍ദ്ധിച്ചു വരുന്ന മെഡിക്കല്‍ ചെലവുകളും ഫര്‍ണിച്ചര്‍, ഇന്റര്‍നെറ്റ് തുടങ്ങിയ വര്‍ക്ക് ഫ്രം ഹോം ചെലവുകളും ഗാര്‍ഹിക ചെലവുകളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതിനാല്‍, നിലവിലെ സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് ഡിഡക്ഷന്‍ പരിധി 50,000 രൂപയില്‍ നിന്ന് കുറഞ്ഞത് 75,000 രൂപയെങ്കിലും ആയി ഉയര്‍ത്തണം'' ഫിന്‍കോര്‍പിറ്റ് കണ്‍സള്‍ട്ടിംഗ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡിന്റെ ഡയറക്ടറും സഹ സ്ഥാപകനുമായ ലോകേഷ് ആചാര്യ ആവശ്യപ്പെട്ടു.

കുട്ടികളുടെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായുള്ള സേവിംഗ്‌സിന് കിഴിവ്

കുട്ടികളുടെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായുള്ള സേവിംഗ്‌സ് മിക്കവരുടെയും പ്രധാന സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങളിലൊന്നാണ്. മിക്ക ആളുകളും തങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ശതമാനം ഇതിനായി നീക്കിവയ്ക്കാറുമുണ്ട്.

''പെണ്‍കുട്ടികള്‍ക്ക് വേണ്ടിയുള്ള സുകന്യ സമൃദ്ധി യോജന ഒഴികെ, ഇത്തരം നിക്ഷേപങ്ങള്‍ക്ക് നിലവില്‍ പ്രത്യേക കിഴിവുകളോ ഇളവുകളോ ഇല്ല. സെക്ഷന്‍ 80C പരിധിക്കുള്ളിലുള്ള പ്രതിവര്‍ഷം 1.5 ലക്ഷം രൂപയുടെ നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ വളരെ കുറവാണ്. വിദ്യാഭ്യാസാവശ്യങ്ങള്‍ക്കുള്ള സേവിംഗ്‌സിന് കുറഞ്ഞത് 1.5 ലക്ഷം രൂപയുടെ പ്രത്യേക കിഴിവ് ഏര്‍പ്പെടുത്തുന്നത് സ്വാഗതാര്‍ഹമാണ്. വിദ്യാഭ്യാസച്ചെലവുകള്‍ക്കുള്ള കിഴിവ് (ട്യൂഷന്‍ ചെലവുകള്‍ ഉള്‍പ്പെടെ) സെക്ഷന്‍ 80Cയ്ക്ക് കീഴില്‍ നിന്ന് മാറ്റുകയും പ്രത്യേക കിഴിവ് പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യാം. ചുരുക്കത്തില്‍, സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് ഡിഡക്ഷനും വിദ്യാഭ്യാസച്ചെലവുകള്‍ക്കായുള്ള അധിക കിഴിവുകളും വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചാല്‍ നികുതി ഇളവ് വഴി ഭാവി ആവശ്യങ്ങള്‍ക്കായി കൂടുതല്‍ സമ്പാദ്യം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാം' ഫിന്‍കോര്‍പിറ്റ് കണ്‍സള്‍ട്ടിംഗ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡിന്റെ ഡയറക്ടറും സഹസ്ഥാപകനുമായ ലോകേഷ് ആചാര്യ പറയുന്നു.

നികുതി സ്ലാബ് പരിഷ്‌കരണം

''ശമ്പളക്കാരായ മിക്ക നികുതദായകരും ആഗ്രഹിക്കുന്ന കാര്യമാണ് നികുതി സ്ലാബുകളുടെ പരിഷ്‌കരണം. നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയില്‍ നികുതി നിരക്കുകളിലെ ഇളവ് ആശ്വാസകരമായിരിക്കും. മഹാമാരിയെ തുടര്‍ന്ന് ജീവിതച്ചെലവ് വര്‍ദ്ധിച്ചതിനാല്‍ ഇത്തരം നികുതി ഇളവുകള്‍ നികുതിദായകര്‍ പ്രതീക്ഷിക്കും. ഹെല്‍ത്ത് കെയര്‍ ചെലവുകള്‍ക്കും ഇന്‍ഷുറന്‍സുകള്‍ക്കും വേണ്ടി വരുന്ന ചെലവുകള്‍ക്ക് നികുതി ഇളവുകള്‍ വളരെ പ്രയോജനപ്രദമായിരിക്കും' ഫിസ്ഡം റിസര്‍ച്ച് ഹെഡ് നീരവ് കര്‍ക്കേര പറയുന്നു.

നികുതി നിരക്ക് 30% ല്‍ നിന്ന് 25% ആയി കുറയ്ക്കുക

''ബജറ്റ് അവതരണം അടുത്തിരിക്കെ എല്ലാ മേഖലകളിലും ബജറ്റ് പ്രതീക്ഷകള്‍ സംബന്ധിച്ച് നിരവധി ചര്‍ച്ചകള്‍ നടക്കുന്നുണ്ട്. ശമ്പളക്കാര്‍ക്കിടയിലും ഇത്തരം ചര്‍ച്ചകള്‍ സജീവമാണ് 'പ്രതിവര്‍ഷം 10 ലക്ഷത്തിന് മുകളില്‍ വരുമാനമുള്ള വ്യക്തികളുടെ നികുതി നിരക്ക് 30 ശതമാനത്തില്‍ നിന്ന് 25 ശതമാനമായി കുറയ്ക്കുക എന്നതാണ് ഈ വിഭാഗത്തില്‍പ്പെടുന്നവര്‍ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പ്രഖ്യാപനം. നിലവിലെ ഉയര്‍ന്ന ജീവിതച്ചെലവ് നേരിടാന്‍ ഈ കിഴിവുകളും ഇളവും സഹായകമാകുമെന്ന് ശമ്പളക്കാര്‍ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു'' എസ്എജി ഇന്‍ഫോടെക്കിന്റെ എംഡി അമിത് ഗുപ്ത പറയുന്നു.

വര്‍ക്ക് ഫ്രം ഹോം

''കോവിഡ് മഹാമാരിയെ തുടര്‍ന്ന് ജീവനക്കാര്‍ക്ക് എവിടെ നിന്നും ജോലി ചെയ്യാന്‍ സാധിക്കുന്ന വര്‍ക്ക് ഫ്രം ഹോം രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതായി വന്നു. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുമ്പോള്‍ ഉണ്ടാകുന്ന അധിക ചിലവുകള്‍, അതായത് വൈദ്യുതി ചെലവുകള്‍, ഇന്റര്‍നെറ്റ് കണക്റ്റിവിറ്റി ചെലവുകള്‍, ഓഫീസ് ഫര്‍ണിച്ചര്‍ ചെലവുകള്‍ എന്നിവയ്ക്കായി ഒരു സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം 50,000 രൂപ വരെ നല്‍കാം. കൂടാതെ പ്രതിമാസം 5000 രൂപ അല്ലെങ്കില്‍ പ്രതിവര്‍ഷം 6,000 രൂപ വരെയുള്ള ചെലവുകള്‍ സെക്ഷന്‍ 80സിയില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്തി നികുതിയിളവ് ലഭിക്കാവുന്ന ചെലവുകളായി അനുവദിക്കാം' ക്വെസ് കോര്‍പ്പറേഷന്‍, വര്‍ക്ക്‌ഫോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ് പ്രസിഡന്റ് ലോഹിത് ഭാട്ടിയ പറഞ്ഞു.

വരാനിരിക്കുന്ന ഉത്സവ സീസണിന്റെ ഭാഗമായി, പ്രമുഖ ബാങ്കുകള്‍ ഉപയോക്താക്കളെ ആകര്‍ഷിക്കുന്നതിനായി ഭവന വായ്പാ ഓഫറുകള്‍ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ട്. 30 ലക്ഷം രൂപ വരെയുള്ള ഭവന വായ്പകൾക്ക് സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ 6.90 ശതമാനം പലിശ നിരക്കും 30 ലക്ഷത്തിന് മുകളിലുള്ള തുകയ്ക്ക് 7.00 ശതമാനം പലിശ നിരക്കുമാണ് നല്‍കുന്നത്. ബാങ്കിന്റെ യോനോ മൊബൈല്‍ ആപ്ലിക്കേഷന്‍ വഴി അപേക്ഷിക്കുന്നവര്‍ക്ക് 5 പോയിന്റുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ അധിക പലിശ നിരക്കില്‍ ഇളവും ലഭിക്കും. ഇന്ത്യയിലെ 8 മെട്രോ നഗരങ്ങളിലുള്ള അപേക്ഷകര്‍ക്ക് 3 കോടി രൂപ വരെയുള്ള ഭവന വായ്പകൾക്ക് 20 പോയിന്റുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ പലിശ നിരക്കില്‍ ഇളവ് ലഭിക്കും.

 ഭവന വായ്പകളുടെ പലിശ നിരക്ക് എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം?

ഹോം ലോണുകളെല്ലാം പൊതുവെ ദീര്‍ഘകാല വായ്പകളാണ്. അതിനാല്‍ ലോണുകള്‍ക്കുള്ള മൊത്തം പലിശ നിരക്ക് ആദ്യം തന്നെ കണക്കാക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്. താഴെ പറയുന്ന രണ്ട് രീതികളിലൂടെ നിങ്ങള്‍ക്ക് ലോണിന്റെ പലിശ നിരക്ക് കണക്കാക്കാം. 

ഇഎംഐ കാല്‍ക്കുലേറ്റര്‍- ഹോം ലോണ്‍ ഇഎംഐ കാല്‍ക്കുലേറ്റര്‍ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഭവന വായ്പയ്ക്ക് ബാധകമായ പലിശ തുക കണക്കാക്കാം. താഴെപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങള്‍ കാല്‍ക്കുലേറ്ററില്‍ നല്‍കിയിരിക്കുന്ന ഫീല്‍ഡുകളില്‍ നല്‍കി പലിശ നിരക്ക് കണ്ടെത്താം. 

- ഹോം ലോണ്‍ തുക

- ലോണ്‍ തിരിച്ചടവ് കാലാവധി

- പലിശ നിരക്ക് 

വിശദാംശങ്ങള്‍ നല്‍കിക്കഴിഞ്ഞാല്‍, കാല്‍ക്കുലേറ്റ് ബട്ടണില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് പലിശ നിരക്ക് എത്രയെന്ന് കണ്ടെത്താവുന്നതാണ്. 

ഇഎംഐ കാല്‍ക്കുലേഷന്‍ ഫോര്‍മുല- ലോണിന്റെ ഇഎംഐ തുക കണക്കാക്കാന്‍ ഈ ഫോര്‍മുല ഉപയോഗിക്കാം. 

EMI = [P x r x (1+r)^n]/[(1+r)^n-1]  ഇതില്‍P എന്നത് പ്രിന്‍സിപ്പല്‍ തുകയും, R എന്നത് പലിശ നിരക്കും, N എന്നത് ഇന്‍സ്റ്റാള്‍മെന്റുകളുടെ എണ്ണം അല്ലെങ്കില്‍ ലോണ്‍ കാലാവധിയും ആണ്.

ഫലപ്രദമായ പലിശ നിരക്ക് എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം?

അടിസ്ഥാന നിരക്ക്, മാര്‍ക്ക്അപ്പ് നിരക്ക് എന്നീ രണ്ട് ഘടകങ്ങള്‍ ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്നതാണ് ഭവന വായ്പയ്ക്ക് ബാധകമായ പലിശ നിരക്ക്. ഇവ രണ്ടിന്റേയും സംയോജന തുകയാണ് നിങ്ങള്‍ അടയ്ക്കേണ്ടത്. 

- അടിസ്ഥാന നിരക്ക്: എല്ലാ റീടെയില്‍ വായ്പകള്‍ക്കും ബാധകമായ, ബാങ്ക് കടം കൊടുക്കുന്ന തുകയുടെ സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് നിരക്കാണ് ഇത്. 

- മാര്‍ക്ക്അപ്പ് നിരക്ക്: ഒരു പ്രത്യക തരം ഭവനവായ്പയ്ക്കായി ഇഐആറില്‍ (ഫലപ്രദമായ പലിശ നിരക്ക്) ഒരു ചെറിയ ശതമാനം അടിസ്ഥാന നിരക്കിലേക്ക് ചേര്‍ക്കുകയും ഇത് ഒരു തരത്തില്‍ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. 

2016 ഏപ്രില്‍ മുതല്‍, റിസര്‍വ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ (ആര്‍ബിഐ) അടിസ്ഥാന നിരക്ക് സമ്പ്രദായത്തിന് പകരമായി വായ്പ നിരക്ക് കണക്കാക്കുന്നതിന് ഒരു പുതിയ രീതി നിര്‍ബന്ധിതമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇന്ത്യയിലെ ബാങ്കുകളും ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളും നിരക്കുകള്‍ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന രീതിയില്‍ കൂടുതല്‍ ഉത്തരവാദിത്തവും വഴക്കവും കൊണ്ടുവരാന്‍ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണ് നാമമാത്രമായ ചെലവുകളില്‍ അധിഷ്ഠിതമായ വായ്പാ നിരക്ക് (എംസിഎല്‍ആര്‍). 

വായ്പയെടുക്കുന്നവര്‍ക്ക് വായ്പ നല്‍കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപകടസാധ്യതയെക്കുറിച്ച് പഠിച്ച ശേഷം പലിശ നിരക്ക് നിശ്ചയിക്കാന്‍ ആര്‍ബിഐ, ബാങ്കുകളെ നിര്‍ബന്ധിക്കുന്നുണ്ട്. റിപ്പോ നിരക്ക്, നിക്ഷേപം മുതലായവ ഉള്‍പ്പെടെ വിവിധ ഘടകങ്ങള്‍ ഇത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഈ എംസിഎല്‍ആര്‍ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കണക്കുകൂട്ടല്‍ പഴയ അടിസ്ഥാന നിരക്കിനേക്കാള്‍ അല്പം കുറവായിരിക്കും.

ഭവന വായ്പകളുടെ പലിശ നിരക്ക് എങ്ങനെ കുറയ്ക്കാം?

- കുറഞ്ഞ കാലാവധി തെരഞ്ഞെടുക്കുക

ദീര്‍ഘകാല ലോണുകള്‍ക്ക് ഇഎംഐ കുറവാണെങ്കിലും ദീര്‍ഘകാലത്തേക്ക് പലിശ അടയ്ക്കുന്നതിനാല്‍ ലോണിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ചിലവ് ഗണ്യമായി വര്‍ധിക്കുന്നു. അതിനാല്‍, പലിശ തുക കാലക്രമേണ കുറയുമെന്നതിനാല്‍ ഹ്രസ്വകാല കാലാവധികള്‍ തിരഞ്ഞെടുക്കാന്‍ ശ്രദ്ധിക്കുക. ദീര്‍ഘകാല, ഹ്രസ്വകാല ഭവന വായ്പകൾ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു ഹോം ലോണ്‍ ഇഎംഐ കാല്‍ക്കുലേറ്റര്‍ ഉപയോഗിക്കുക.

- മുന്‍കൂര്‍ പേയ്മെന്റുകള്‍ കൃത്യമായി നടത്തുക

ഭവന വായ്പയുടെ ആദ്യ കുറച്ച് വര്‍ഷങ്ങളില്‍ നിങ്ങള്‍ അടയ്ക്കുന്ന പണത്തിന്റെ കൂടുതൽ പങ്കും പലിശയിനത്തിലാണ് ഈടാക്കുക. അതിനാല്‍, നിങ്ങള്‍ ഭവന വായ്പ മുന്‍കൂര്‍ പേയ്‌മെന്റുകള്‍ നടത്തുകയാണെങ്കില്‍ കുടിശ്ശികയുള്ള പ്രിന്‍സിപ്പല്‍ തുക കുറയ്ക്കുകയും അതുവഴി പലിശ കുറയുകയും ചെയ്യും. എന്നിരുന്നാലും, ചില ബാങ്കുകള്‍ ലോണുകളുടെ മുന്‍കൂര്‍ പേയ്മെന്റുകള്‍ക്ക് ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം ഈടാക്കുന്നുണ്ട്. പ്രത്യേകിച്ച് ഫിക്സഡ് റേറ്റ് ലോണുകള്‍ക്കാണ് ഇങ്ങനെ ഈടാക്കുന്നത്. 

- ബാലന്‍സ് കൈമാറ്റം ചെയ്യുക

നിലവിലെ ലെന്‍ഡര്‍ മറ്റ് ലെന്‍ഡര്‍മാരേക്കാള്‍ ഉയര്‍ന്ന പലിശ നിരക്ക് ഈടാക്കുന്നുവെങ്കില്‍ മാത്രം ബാലന്‍സ് ട്രാന്‍സ്ഫര്‍ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. മിക്ക ബാങ്കുകളും ഹോം ലോണ്‍ ബാലന്‍സ് ട്രാന്‍സ്ഫര്‍ സൗകര്യങ്ങള്‍ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ട്. അതിലൂടെ ലോണ്‍ അക്കൗണ്ട് കുറഞ്ഞ പലിശ നിരക്ക് നല്‍കുന്ന ബാങ്കിലേക്ക് മാറ്റാം.

ഹോം ലോണിലെ വ്യത്യസ്ത പലിശ നിരക്കുകള്‍

പ്രധാനമായും രണ്ട് തരത്തിലുള്ള ഹോം ലോണ്‍ പലിശ നിരക്കുകളാണ് ഉള്ളത്. സ്ഥിര പലിശ നിരക്കും ഫ്ലോട്ടിങ് പലിശ നിരക്കും 

സ്ഥിര പലിശ നിരക്ക്

ലോണ്‍ കാലയളവിലുടനീളം നിലനില്‍ക്കുന്ന പലിശനിരക്കാണ് ഇത്. നിരക്ക് സ്ഥിരമായി തുടരുന്നതിനാല്‍ പലിശ നിരക്കില്‍ മാറ്റമുണ്ടാകില്ല. എന്നാല്‍ ലോണ്‍ കാലാവധിയുടെ ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവ് പൂര്‍ത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷം ഫ്ലോട്ടിംഗ് നിരക്ക് സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് മാറാന്‍ അനുവദിച്ചേക്കാം. നിരക്ക് സ്ഥിരമായി തുടരുന്നതിനാല്‍ എത്ര പലിശയാണ് നിങ്ങള്‍ മുന്‍കൂറായി അടയ്‌ക്കേണ്ടതെന്ന് അറിയാം. ഇത് ലോണ്‍ നിരക്കിലെ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകളില്‍ നിന്ന് നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുകയും വായ്പാ നിരക്കുകളില്‍ വര്‍ദ്ധനവുണ്ടായാല്‍ ദീര്‍ഘകാലത്തേക്ക് പണം ലാഭിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഫ്ളോട്ടിങ് പലിശ നിരക്ക്

ബാങ്കിന്റെ നിലവിലുള്ള ഏറ്റവും കൂടിയ വായ്പാ നിരക്കുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായിരിക്കും ഇവിടെ ഭവന വായ്പയുടെ പലിശ നിരക്കുകള്‍. ഈ നിരക്ക് ബാങ്കിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച നിരക്കുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇത് ആര്‍ബിഐയുടെ പണനയം, വായ്പാ നിരക്ക് പരിഷ്‌കരണങ്ങള്‍, റിവിഷനോടുള്ള ബാങ്കിന്റെ പ്രതികരണം തുടങ്ങിയ നിരവധി ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഫ്ലോട്ടിംഗ് നിരക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന്റെ ഗുണം ഏറ്റവും പുതിയ നിരക്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ ബില്‍ ചെയ്യപ്പെടും എന്നതാണ്. നിരക്കുകള്‍ കുറയുകയാണെങ്കില്‍ അത് ലാഭമാണ്.

2019 മാർച്ച് 31 ലെ കണക്ക് പ്രകാരം കഫേ കോഫി ഡേയ്ക്ക് 7200 കോടി രൂപയുടെ കടമുണ്ടായിരുന്നു. 2019 ജൂലൈ 31 ന് വിജി സിദ്ധാർത്ഥ നേത്രാവദി നദിയിലേക്ക് ചാടി ആത്മഹത്യ ചെയ്തത് ഞെട്ടലോടെയാണ് രാജ്യം കേട്ടത്. പിന്നീടാണ് മാളവിക ഹെഗ്ഡെ കഫേ കോഫി ഡേയുടെ സിഇഒ ആയത്. ഭർത്താവ് തോറ്റതല്ല, ചെറുതായൊന്ന് പിഴച്ചതാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ മാളവികയ്ക്ക് അധികം കാലം വേണ്ടി വന്നില്ല. കമ്പനി പിന്നീട് കണ്ടത് ചെലവു ചുരുക്കലിന്റെയും പരിഷ്കാരങ്ങളുടെയും പെരുമഴയായിരുന്നു.

സ്വന്തമായി കാപ്പി കൃഷി ചെയ്ത്, സ്വന്തമായി വികസിപ്പിച്ച മെഷീനിൽ കാപ്പിയുണ്ടാക്കി സ്വന്തമായി നിർമ്മിച്ച ഫർണിച്ചറുകളിൽ ആളുകളെ സത്കരിക്കുന്ന പതിവായിരുന്നു കഫേ കോഫി ഡേയ്ക്ക്. 1996 ൽ ബെംഗളൂരുവിൽ ആരംഭിച്ച ഈ സ്ഥാപനത്തിന് 2011 ൽ രാജ്യത്തൊട്ടാകെ 1000ത്തിലേറെ ഔട്ട്ലെറ്റുകളുണ്ടായിരുന്നു. എന്നാൽ ബിസിനസിന്റെ ലോകത്ത് സിദ്ധാർത്ഥയുടെ കണക്കുകൾ പിഴച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. പ്രതീക്ഷയോടെ തുടങ്ങിയ പല ഔട്ട്ലെറ്റുകളും പൂട്ടിപ്പോയി. സിദ്ധാർത്ഥയുടെ മരണം സിസിഡി എന്ന ചുരുക്കപ്പേരിൽ അറിയപ്പെട്ട കഫേ കോഫി ഡേയ്ക്ക് താങ്ങാവുന്നതിലും അപ്പുറമായിരുന്നു.

തങ്ങളുടെ കാപ്പിക്ക് ഒരു രൂപ പോലും വർധിപ്പിക്കാതെയുള്ള പരിഷ്കാരമാണ് മാളവിക നടപ്പാക്കിയത്. ഔട്ട്ലെറ്റുകൾക്ക് പുറമെ രാജ്യത്തെമ്പാടും ഐടി പാർക്കുകളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലും വെച്ചിരുന്ന മെഷീനുകൾ പിൻവലിച്ചും ലാഭമില്ലാതെ പ്രവർത്തിച്ച ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ പൂട്ടിയും ചെലവ് ചുരുക്കി. പുറമെ നിക്ഷേപകരെ കണ്ടെത്തി കഫേ കോഫി ഡേയിലേക്ക് നിക്ഷേപമെത്തിക്കുന്നതിലും അവർ വിജയം കണ്ടു. മുൻ കർണാടക മുഖ്യമന്ത്രി എസ് എം കൃഷ്ണയുടെ മകൾക്ക് മുന്നിൽ 'NO' പറഞ്ഞവർ ചുരുക്കം.

2019 മാർച്ച് 31 ന് 7200 കോടിയുടെ നഷ്ടമുണ്ടായിരുന്ന കമ്പനി, 2020 മാർച്ച് 31 ന് നഷ്ടം 3100 കോടിയായി കുറച്ചു. 2021 മാർച്ച് 31 ന് നഷ്ടം 1731 കോടി രൂപ മാത്രമായി. ദീർഘ കാല വായ്പയായ 1263 കോടിയും ഹ്രസ്വ കാല വായ്പയായ 516 കോടിയും ചേർന്നതാണിത്. നിലയില്ലാക്കയത്തിൽ മുങ്ങിത്താഴ്ന്ന പഴയ കഫേ കോഫി ഡേയല്ല മാളവികയുടെ തണലിൽ ഇപ്പോഴുള്ള സിസിഡിയെന്ന് വ്യക്തം.

കഫേ കോഫി ഡേയുടെ അമരത്ത് മാളവിക ഇരുന്നത് കൃത്യമായ ദീർഘവീക്ഷണത്തോടെയായിരുന്നു. കൊവിഡ് കാലത്ത് പ്രോട്ടോക്കോൾ പാലിക്കുന്നതിലും ഉപഭോക്താക്കളുടെ വിശ്വാസ്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതിലും ഈ സ്ത്രീ വിജയിച്ചു. ഇന്ന് രാജ്യമൊട്ടാകെ 572 ഔട്ട്ലെറ്റുകളുണ്ട് കഫേ കോഫി ഡേയ്ക്ക്. പുറമെ 36000 കോഫി വെന്റിങ് മെഷീനുകൾ വിവിധ ഇടങ്ങളിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. 333 വാല്യു എക്സ്പ്രസ് കിയോസ്കുകളും ഉണ്ട്. പുറമെ അറബിക്ക കാപ്പിക്കുരുവിന്റെ കയറ്റുമതിയിൽ അവർ വൻ വിജയം നേടി. വൻകിട വിദേശരാജ്യങ്ങളിലേക്ക് തങ്ങളുടെ 20000 ഏക്കർ സ്ഥലത്ത് വിരിയുന്ന കാപ്പിക്കുരു കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നുമുണ്ട്. പെണ്ണിനെ കൊണ്ട് എന്താവാനാണ് എന്ന് ചോദിക്കുന്നവർക്ക് മുന്നിൽ ഒരു അടയാളമാണ് കഫേ കോഫി ഡേയുടെ വീരവനിത മാളവിക ഹെഗ്ഡെ.

മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ, സ്റ്റോക്കുകൾ, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുടങ്ങിയവയിൽ പാൻ കാർഡ് ഫർണിഷ് ചെയ്യേണ്ടത് നിർബന്ധമായതിനാൽ ഈ രണ്ട് നടപടികളിൽ മാത്രമായി പാൻ കാർഡ് ഉടമസ്ഥരുടെ പ്രയാസങ്ങൾ അവസാനിക്കില്ല. അസാധുവായ പാൻ കാർഡ് സമർപ്പിക്കുന്ന ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്ന് 1961 ലെ ആദായനികുതി നിയമം സെക്ഷൻ 272 എൻ പ്രകാരം, പതിനായിരം രൂപ പിഴയും ഈടാക്കും.

ആധാറും പാൻ കാർഡും തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കാത്ത വ്യക്തികൾ മാർച്ച് 31 ന് ശേഷം ഉയർന്ന ടിഡിഎസ് നൽകേണ്ടി വരും. അതിന് പുറമെ പതിനായിരം രൂപ ആദായ നികുതി നിയമത്തിലെ 272 ബി വകുപ്പ് പ്രകാരം നൽകേണ്ടി വരും. അതിനാൽ തന്നെ പണം നഷ്ടമാവാതിരിക്കാനും മനപ്രയാസവും അലച്ചിലുകളും ഒഴിവാക്കാനും എത്രയും വേഗം പാൻ കാർഡിനെ ആധാർ നമ്പറുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് ഉചിതം.

കേന്ദ്ര പ്രത്യക്ഷ നികുതി ബോർഡിനാണ് ഇതിന്റെ ചുമതല. ഒന്നിൽ കൂടുതൽ പാൻ കാർഡ് ഒരാളിൽ നിന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ അയാൾ 10000 രൂപ പിഴയടക്കേണ്ടി വരും. അതിനാൽ തന്നെ രണ്ട് പാൻ കാർഡ് ഉള്ളവർ എത്രയും പെട്ടെന്ന് ഇത് റദ്ദാക്കാനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണം, അതിനായി ആദായ നികുതി വകുപ്പിനെ ബന്ധപ്പെടണം.

സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഭൂരിപക്ഷം ഷെയറുകളും കൈവശം വെച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളും 8.33% ബോണസ് നൽകും .8.33% ത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ബോണസ് പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ 2020-21ലെ വരവ്-ചെലവ് കണക്കിന്റെ ഓഡിറ്റ് പൂർത്തീകരിച്ചു എന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതാണെന്ന് തൊഴിൽ വകുപ്പ് പുറപ്പെടുവിച്ച ഉത്തരവിൽ പറയുന്നു.

തുടർച്ചായി നഷ്ടത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതും എന്നാൽ പ്രധാനമായും സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ ഗ്രാന്റ്,പ്രവർത്തന മൂലധനസഹായം തുടങ്ങിയ ബജറ്ററി സപ്പോർട്ട് ഉപയോഗപ്പെടുത്തി 2020-21 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ലാഭം ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുള്ള അഥവാ സ്ഥാപനത്തിന്റെ മൊത്തം ആസ്തി ഈ വർഷം മാർച്ച് 31 ൽ നെഗറ്റീവ് ആയിട്ടുള്ളതോ ആയ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ ബോണസ് 8.33% ആയി പരിമിതപ്പെടുത്തേണ്ടതാണെന്ന് ഉത്തരവ് നിർദേശിക്കുന്നു.

2020-21 സാമ്പത്തിക വർഷം നഷ്ടം ഉണ്ടായ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പെയ്മെന്റ് ഓഫ് ബോണസ് ആക്ട് പ്രകാരം അർഹതപ്പെട്ട ബോണസ് 8.33 ശതമാനത്തിൽ അധികരിച്ച് അനുവദിക്കാൻ പാടില്ലെന്നും ഉത്തരവ് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ബോണസിന് അർഹരായ തൊഴിലാളികളുടെ സാലറി സീലിംഗ് 21,000 ത്തിൽ നിന്ന് 24,000 രൂപ ആക്കി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്.

2021 ജൂലൈ മാസത്തിൽ ശേഖരിച്ച മൊത്തം ജിഎസ്ടി വരുമാനം 1,16,393 കോടി രൂപ ആണ്. അതിൽ കേന്ദ്ര ജിഎസ്ടി 22,197 കോടി രൂപയും, സംസ്ഥാന ജിഎസ്ടി 28,541 കോടി രൂപയും, സംയോജിത ജിഎസ്ടി 57,864 കോടി രൂപയുമാണ് (ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഇറക്കുമതിയിലൂടെ ശേഖരിച്ച 27,900 കോടി ഉൾപ്പെടെ). സെസ്  ഇനത്തിൽ  7,790 കോടി രൂപയും സമാഹരിച്ചു (സാധനങ്ങൾ ഇറക്കുമതി ചെയ്യുമ്പോൾ ശേഖരിച്ച 815 കോടി ഉൾപ്പെടെ). 2021 ജൂലൈ 1 നും 2021 ജൂലൈ 31 നും ഇടയിൽ സമർപ്പിച്ച ജിഎസ്ടിആർ-3 ബി റിട്ടേണുകളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ജിഎസ്ടി വരുമാനവും, അതേ കാലയളവിൽ ഇറക്കുമതിയിൽ നിന്ന് ശേഖരിച്ച സംയോജിത ജിഎസ്ടിയും സെസും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സംയോജിത ജിഎസ്ടി-യിൽ നിന്നും, കേന്ദ്ര ജിഎസ്ടിയിലേക്ക് 28,087 കോടി രൂപയും, സംസ്ഥാന ജിഎസ്ടിയിലേക്ക് 24,100 കോടി രൂപയും ഗവൺമെന്റ് റെഗുലർ സെറ്റിൽമെന്റ് ആയി നൽകി. 2021 ജൂലൈ മാസത്തിൽ റെഗുലർ  സെറ്റിൽമെന്റിന് ശേഷം കേന്ദ്രത്തിന്റെയും സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും മൊത്തം വരുമാനം, കേന്ദ്ര ജിഎസ്ടി ഇനത്തിൽ 50,284 കോടി രൂപയും, സംസ്ഥാന ജിഎസ്ടി ഇനത്തിൽ  52,641 കോടി രൂപയുമാണ്.

2021 ജൂലൈ മാസത്തെ വരുമാനം കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ മാസത്തെ ജിഎസ്ടി വരുമാനത്തേക്കാൾ 33% കൂടുതലാണ്. ഈ മാസത്തിൽ, ചരക്ക് ഇറക്കുമതി ചെയ്തതിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം, കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ മാസത്തിൽ ഈ ഇനത്തിലുള്ള വരുമാനത്തേക്കാൾ 36% കൂടുതലാണ്. സമാനമായി, ആഭ്യന്തര ഇടപാടിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം (സേവനങ്ങളുടെ ഇറക്കുമതി ഉൾപ്പെടെ) 32% കൂടുതലാണ്.

ജിഎസ്ടി ശേഖരണം, തുടർച്ചയായി എട്ട് മാസ കാലയളവിൽ 1 ലക്ഷം കോടി രൂപയ്ക്ക് മുകളിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ ശേഷം, 2021 ജൂണിൽ ഒരു ലക്ഷം കോടി രൂപയിൽ താഴെയായി. 2021 ജൂൺ മാസത്തിലെ ജിഎസ്ടി സമാഹരണം, മുഖ്യമായും 2021 മേയ് മാസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതായിരുന്നു. 2021 മേയ് മാസത്തിൽ, മിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങളും/കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശങ്ങളും കോവിഡ് കാരണം പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ ലോക്ക്ഡൗണിൽ ആയിരുന്നു. കോവിഡ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലഘൂകരിച്ചതോടെ, 2021 ജൂലൈയിലെ ജിഎസ്ടി ശേഖരണം വീണ്ടും ഒരു ലക്ഷം കോടി കവിഞ്ഞു. ഇത് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ അതിവേഗം വീണ്ടെടുക്കുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

2020 ജൂലൈയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഓരോ സംസ്ഥാനത്തും 2021 ജൂലൈ മാസത്തിൽ ശേഖരിച്ച ജിഎസ്ടിയുടെ സംസ്ഥാനാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള കണക്കുകൾ പട്ടികയിൽ കാണിക്കുന്നു:

കോവിഡ്-19 മഹാമാരിയെ പ്രതിരോധിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച ലോക്ക്ഡൗൺ മൂലം ഒരു വർഷമായി ചരക്ക് ഗതാഗത മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളും വാഹന ഉടമകളും സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിലാണ്.

2021 ജൂലൈ ഒന്നു മുതൽ നികുതി അടയ്‌ക്കേണ്ട ചരക്ക് വാഹനങ്ങളുടെ നികുതി അടയ്ക്കാനുള്ള അവസാന തിയതി ജൂലൈ 31ന് അവസാനിച്ചിരുന്നു.

ഇനിയും ഒരു ലക്ഷത്തോളം വാഹന ഉടമകൾ നികുതി അടയ്ക്കാനുണ്ട്.

നിശ്ചിത സമയത്ത് നികുതി അടയ്ക്കാൻ കഴിയാതിരുന്ന ചരക്ക് വാഹന ഉടമകൾക്ക് അധിക നികുതി അടയ്‌ക്കേണ്ടി വരുന്ന ബാധ്യതയും ഇതുമൂലം ഒഴിവാകുമെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു.

അഹമ്മദാബാദിലെ സിഎന്‍ വിദ്യാലയത്തിന്റെ കൊമേഴ്സ് ഡിപ്പാര്‍ട്ട്മെന്റില്‍നിന്ന് പഠനം പാതിവഴിയില്‍ അവസാനിപ്പിച്ച വിദ്യാര്‍ഥിയാണു ഗൗതം അദാനി. പിന്നീട് മുംബൈയിലെ വജ്ര ബിസിനസിലായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശ്രദ്ധ. മൂന്നുവര്‍ഷത്തിനുള്ളില്‍ ബിസിനസിന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും പഠിച്ചെടുക്കാന്‍ അദ്ദേഹത്തിനു സാധിച്ചു.സ്‌കൂള്‍ കാലഘട്ടത്തില്‍ അദാനി ഗുജറാത്തിലെ കണ്ട്‌ല തുറമുഖം സന്ദര്‍ശിച്ചു. അന്നേ ദിവസം അത്തരത്തിലുള്ള ഒന്നോ അതിനേക്കാള്‍ വലുതോ നിര്‍മിക്കാന്‍ അദ്ദേഹം തീരുമാനിച്ചു. അന്നുമുതല്‍ അദ്ദേഹം തന്റെ സ്വപ്‌നങ്ങളെ പിന്തുടരുകയും ചെയ്തു.

ടെക്‌സ്‌റ്റൈല്‍ ബിസിനസ് കുടുംബത്തിലാണ് ഗൗതം അദാനി ജനിച്ചത്. പക്ഷേ, ഒരിക്കലും തന്റെ കുടുംബ ബിസിനസില്‍ താല്‍പ്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചില്ല. മുംബൈയില്‍ ഡയമണ്ട് ബ്രോക്കറായി പ്രവര്‍ത്തിച്ച ഗൗതം മൂന്ന് വര്‍ഷത്തിനുള്ളില്‍ 10 ലക്ഷം രൂപ സമ്പാദിച്ചു. ഇരുപതാമത്തെ വയസില്‍ അദ്ദേഹം മില്ല്യണയറായി. 6,000 കോടി രൂപയുടെ ഉഡുപ്പി താപവൈദ്യുത നിലയത്തിന്റെ കരാര്‍ നേടിയത് നേട്ടമായി. 100 മണിക്കൂറിലാണ് ഇടപാട് പൂര്‍ത്തിയാക്കിയത്.

4620 മെഗാവാട്ട് വരെ വൈദ്യുതി ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്ന താപവൈദ്യുത നിലയങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥരാണ് അദാനി ഗ്രൂപ്പ്. രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ സ്വകാര്യ വൈദ്യുതി ഉല്‍പാദകനും രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ സൗരോര്‍ജ്ജ ഉല്‍പാദകനുമാണ് ഗൗതം അദാനി.

അദാനി ഗ്രൂപ്പ് സംരംഭങ്ങളില്‍നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന ലാഭത്തിന്റെ മൂന്നു ശതമാനം അദാനി ഫൗണ്ടേഷനായി അദ്ദേഹം മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു. അഹമ്മദാബാദിലെ അദാനി വിദ്യാ മന്ദിര്‍ സ്‌കൂളില്‍ താഴ്ന്ന വരുമാനമുള്ള കുടുംബങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള കുട്ടികള്‍ക്ക് സൗജന്യ വിദ്യാഭ്യാസം നല്‍കുന്നു.

1995-ല്‍ ഗുജറാത്തിലെ മുന്ദ്ര തുറമുഖം സ്വകാര്യമായി നടത്താനുള്ള കരാര്‍ അദാനി ഗ്രൂപ്പ് കരസ്ഥമാക്കി. ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ സ്വകാര്യ തുറമുഖമാക്കി മാറ്റാനും ബാല്യകാല സ്വപ്നം സാക്ഷാത്കരിക്കാനും ഗൗതം അദാനിക്കു സാധിച്ചു. 2015-ലെ ബ്രാന്‍ഡ് ട്രസ്റ്റ് റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വിശ്വസനീയമായ ഇന്‍ഫ്രാസ്ട്രക്ചര്‍ ബ്രാന്‍ഡ് എന്ന നേട്ടം അദാനി ഗ്രൂപ്പ് സ്വന്തമാക്കി.

വിജയത്തിനായുള്ള ആവേശമാണ് തന്റെ മന്ത്രമെന്ന് ഗൗതം അദാനി പറയുന്നു. ജീവിതത്തിലുടനീളം റിസള്‍ട്ടുകളിലാണ് അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചത്.

രാജ്യത്തെ പ്രധാന തുറമുഖങ്ങളെ റെയില്‍വേയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന പദ്ധതിയുടെ ബുദ്ധികേന്ദ്രം ഗൗതം അദാനിയാണ്. ഇതിനായി അന്നത്തെ റെയില്‍വേ മന്ത്രി നിതീഷ് കുമാറിനെ സമീപിച്ച് പദ്ധതിയുടെ ദേശീയ പ്രാധാന്യം അദ്ദേഹത്തെ ബോധ്യപ്പെടുത്തി. ഇതിനുപിന്നാലെയാണ് സര്‍ക്കാര്‍ പോര്‍ട്ട്-റെയില്‍ ബന്ധന നയം പുറത്തിറക്കിയത്.

25,000നും 50,000നും ഇടയില്‍ ബാലന്‍സ് നിലനിര്‍ത്തുന്നവര്‍ക്ക് പത്ത് തവണയാണ് സൗജന്യമായി പണംപിന്‍വലിക്കാനാകുക. 50,000മുകളില്‍ ഒരു ലക്ഷംരൂപവരെ മിനിമം ബാലന്‍സുള്ളവര്‍ക്ക് 15 തവണയും അതിനുമുകളിലുള്ളവര്‍ക്ക് പരിധിയില്ലാതെയും സൗജന്യമായി പണംപിന്‍വലിക്കാന്‍ അനുവദിക്കും. നെറ്റ് ബാങ്കിങ്, മൊബൈല്‍ ബാങ്കിങ് വഴിയുള്ള ഇടപാടുകള്‍ സൗജന്യമായിരിക്കുമെന്നും ബാങ്കിന്റെ അറിയിപ്പില്‍ പറയുന്നു.

25,000 രൂപവരെ ശരാശരി പ്രതിമാസ മിനിമം ബാലന്‍സ് നിലനിര്‍ത്തുന്നവര്‍ക്ക് മെട്രോ നഗരങ്ങളില്‍ എട്ട് സൗജന്യ എടിഎം ഇടപാടുകളാണ് അനുവദിക്കുന്നത്. ഇതില്‍ എസ്ബിഐയുടെ എടിഎംവഴി അഞ്ചും മറ്റ് ബാങ്കുകളുടെ എടിഎംവഴി മൂന്നുംതവണയാണ് സൗജന്യമായി പണംപിന്‍വലിക്കാനാകുക. മെട്രോ നഗരങ്ങളല്ലെങ്കില്‍ പത്ത് ഇടപാടുകള്‍ ഇടപടുകള്‍ സൗജന്യമായിരിക്കും.

റിസര്വ്ബാങ്ക് മാര്ഗരേഖപ്രകാരം ജന്ധന് അക്കൗണ്ടുകളുള്പ്പെടെയുള്ള ബേസിക് സേവിങ്സ് ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകള്ക്കു (ബി.എസ്.ബി.ഡി.) മിനിമം ബാലന്സ് വേണ്ട. മാര്ച്ച് 31 വരെ ഇത്തരത്തില് 57.3 കോടി അക്കൗണ്ടുകളാണു രാജ്യത്തുള്ളത് (35.27 കോടി ജന്ധന് അക്കൗണ്ടുകളടക്കം). ബാക്കിയുള്ള സേവിങ്സ് അക്കൗണ്ടുകള്ക്കാണു മിനിമം ബാലന്സ് നിഷ്‌കര്ഷിക്കുന്നത്. ഇത്തരം അക്കൗണ്ടുകളില് വിവിധ സേവനങ്ങള്ക്കു പണം ഈടാക്കാന് റിസര്വ് ബാങ്ക് അനുമതിയുണ്ട്. 2015 ജൂലായ് ഒന്നിനുള്ള ഉത്തരവുപ്രകാരം ഈ നിരക്ക് മിതവും ചെലവിന് അനുസൃതവുമാകണം. എന്നാല്, നിലവില് മിനിമം ബാലന്സ് വിവിധ ബാങ്കുകളില് വിവിധ തരത്തിലാണ്.

എസ്.ബി.ഐ. 2017 ജൂണില് അക്കൗണ്ടിലെ മിനിമം ബാലന്സ് തുക അയ്യായിരമായി ഉയര്ത്തി. ആ വര്ഷം ഏപ്രില്-നവംബറില് പിഴ ചുമത്തിയത് 1771 കോടി രൂപയാണ്. ഇതിനെതിരേ വലിയ പ്രതിഷേധമുയര്ന്നതോടെ മിനിമം തുക മെട്രോനഗരങ്ങളില് 3000 ആയും സെമി അര്ബന് കേന്ദ്രങ്ങളില് 2000 ആയും ഗ്രാമീണ മേഖലകളില് 1000 ആയും കുറച്ചു. പിഴയാകട്ടെ, 10 രൂപമുതല് 100 രൂപവരെ നികുതിയുള്പ്പെടാതെ എന്ന നിലയിലുമാക്കി.

സൗജന്യ പരിധി

എടിഎം ഇടപാടിലെന്ന പോലെ ഓരോ ബാങ്കും ബാങ്കിലെത്തിയുള്ള പണമിടപാടിനും അവരുടേതായ പരിധിയും ഫീസുകളുമാണ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ളത്. പണം നിക്ഷേപിക്കുകയോ പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിനു നിശ്ചിത പരിധി വരെ ഫീസ് ഈടാക്കില്ല. ഇതിനു ഓരോ ബാങ്കും അവരുടേതായ മാനദണ്ഡങ്ങളാണ് ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. ചില ബാങ്കുകൾ പ്രതിമാസം നിശ്ചിത എണ്ണം ഇടപാടു സൗജന്യമായി അനുവദിക്കുന്നു. അതിനു ശേഷമുള്ളതിനാകും ഫീസ് ഈടാക്കുക. മറ്റു ചിലതാകട്ടെ ദിവസത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മാസത്തിൽ നിശ്ചിത തുക വരെയുള്ള ഇടപാടിനു ഫീസ് ഈടാക്കില്ല. അക്കൗണ്ടിലെ മിനിമം ബാലൻസ് അനുസരിച്ച് സൗജന്യ ഇടപാടുകൾക്ക് പരിധി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന ബാങ്കുകളും ഉണ്ട്.

ബാങ്ക് നൽകുന്ന ഭൂരിപക്ഷം സർവീസുകൾക്കും ചാർജുകൾ ഉണ്ടെന്നറിയുക. അതിനു പുറമെ പിഴകളുമുണ്ട്. അവയെല്ലാം ഇടപാടുകാരുടെ അറിവിലേക്കായി ബാങ്ക് ശാഖകളിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കണമെന്നാണ് ആർബിഐ ചട്ടം. പക്ഷേ ഇതു എപ്പോഴും പാലിക്കപ്പെടുന്നില്ല. അതുകൊണ്ട് സർവീസ് ചാർജ്, പിഴ എന്നിങ്ങനെ പണം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അക്കൗണ്ട് ഉടമകൾക്ക് വേണ്ടത്ര ധാരണയും ഉണ്ടാകുന്നില്ല.

പണമിടപാടിനുള്ള നിശ്ചിത സൗജന്യ പരിധിയെത്ര? അതു കഴി‍ഞ്ഞാൽ എത്ര ഫീസ് നൽകണം? തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളെല്ലാം നിങ്ങളുടെ ബാങ്കിൽ ചോദിച്ചു മനസിലാക്കണം. അതനുസരിച്ച് ബാങ്കുമായുള്ള പണമിടപാടുകൾ പ്ലാൻ ചെയ്ത് നടത്തിയാൽ ഫീസിനത്തിലുള്ള നഷ്ടം ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും.

ഏതാനും ബാങ്കുകളുടെ സൗജന്യ പരിധികളും അതു കഴിഞ്ഞാലുള്ള ചാർജുകളും താഴെ കൊടുക്കുന്നു. ബാങ്ക് ചാർജുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദവിവരങ്ങൾ അതതു ബാങ്കുകളുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ നിന്നോ ബാങ്ക് ശാഖകളിൽ നിന്നോ നേരിട്ട് അറിയാവുന്നതാണ്.

ഹിന്‍ഡാല്‍കോ, ടെക് മഹീന്ദ്ര, ഏഷ്യന്‍ പെയിന്റ്‌സ്, എച്ച്ഡിഎഫ്‌സി ബാങ്ക്, ടാറ്റ സ്റ്റീല്‍, റിലയന്‍സ്, വേദാന്ത, ഒഎന്‍ജിസി, ഭാരതി എയര്‍ടെല്‍, ടാറ്റ മോട്ടോഴ്‌സ്, ഐടിസി, ഹീറോ മോട്ടോര്‍കോര്‍പ് തുടങ്ങിയ ഓഹരികള്‍ നേട്ടത്തിലാണ്. ഐസിഐസിഐ ബാങ്ക്, എച്ച്‌സിഎല്‍ ടെക്, ആക്‌സിസ് ബാങ്ക്, വിപ്രോ, എച്ച്ഡിഎഫ്‌സി, മാരുതി സുസുകി, സണ്‍ ഫാര്‍മ, ഇന്‍ഫോസിസ്, സിപ്ല, ഡോ.റെഡ്ഡീസ് ലാബ്, ഹിന്ദുസ്ഥാന്‍ യുണിലിവര്‍, എസ്ബിഐ, ബജാജ് ഓട്ടോ തുടങ്ങിയ ഓഹരികള്‍ നേട്ടത്തിലാണ്. ഏഷ്യന്‍ വിപണികളിലെ നേട്ടമാണ് ആഭ്യന്തര സൂചികകളില്‍ പ്രതിഫലിച്ചത്.

മോദി സര്‍ക്കാരിന്റെ ഭരണത്തിനിടെ ഇതാദ്യമായി റിസര്‍വ് ബാങ്ക് റിപ്പോ, റിവേഴ്‌സ് റിപ്പോ നിരക്കുകള്‍ ഉയര്‍ത്തിയിരിക്കുന്നത്.

അസംസ്‌കൃത എണ്ണവില വര്‍ധിക്കുന്ന സാഹചര്യം ഭാവിയിലും വിലക്കയറ്റത്തിന് ഇടയാക്കുമെന്ന് ആര്‍ബിഐ വിലയിരുത്തുന്നു.ഉപഭോക്തൃ വിലസൂചിക അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പണപ്പെരുപ്പനിരക്ക് ഏപ്രിലില്‍ 4.58 ശതമാനമായി ഉയര്‍ന്നിരുന്നു. ഭാവിയിലും ഇത് കൂടാനുള്ള സാധ്യത യോഗം വിലിയിരുത്തി. ഫെബ്രുവരിയില്‍ 4.44 ശതമാനമായിരുന്നു പണപ്പെരുപ്പം.

പ്രഖ്യാപിത ലക്ഷ്യമായ നാലു ശതമാനത്തിലേയ്ക്ക് പണപ്പെരുപ്പം താഴ്ത്താന്‍ ഇതുവരെ കഴിയാത്തതും യോഗത്തില്‍ ചര്‍ച്ചാവിഷയമായി. അസംസ്‌കൃത എണ്ണവിലയിലെ വര്‍ധനമൂലം തല്‍ക്കാലം അതിന് കഴിയില്ലെന്നുതന്നെയാണ് ആര്‍ബിഐയുടെ വിലയിരുത്തല്‍.

CA. P.T. Joy, Chairman, Ernakulam Branch of SIRC of ICAI welcomed the gathering.  CA. Madhukar N Hiregange, Chairman,  Indirect Taxes Committee of ICAI, CA.Jomon K George, Vice Chairman, SIRC of ICAI spoke on the occasion.  CA. P.R. Sreenivasan proposed vote of thanks.   

The technical session on the  1^st day of the Conference were handled by CA. Madhukar N Hiregange (Bengaluru), Adv. V Raghurman (Bengaluru), Adv. K. Vaitheeswaran (Chennai) on the topics – “GST Audit”, “Input tax credit provisions, documentation and accounting”, “Export and Import of Services”. 

The technical sessions of the second day of the conference would be on “Anti profiteering law & compliance rating and recent case laws in GST”, “ Comprehensive coverage on returns including proposed changes” which would be handled by, Dr. Sanjiv Agarwal, Jaipur and CA. Bimal Jain, New Delhi.  

2012ൽ വിഡിയോകോണിന് 3250 കോടി രൂപ വഴിവിട്ട് വായ്പ നൽകിയെന്നാണ് കേസ്. വായ്പ നൽകിയതിലൂടെ ചന്ദ കൊച്ചാറും കുടുംബാംഗങ്ങളും സാമ്പത്തിക നേട്ടമുണ്ടാക്കിയെന്നാണ് ആരോപണം. എന്നാല്‍ ആരോപണങ്ങള്‍ ഐസിഐസിഐ ബാങ്ക് മാനേജ്മെന്റ് തളളിയിരുന്നു. പല ബാങ്കുകളുടെ കണ്‍സോര്‍ഷ്യമാണു വായ്പ അനുവദിച്ചതെന്നും ഐസിഐസിഐ അതില്‍ വിഹിതം നല്‍കിയിട്ടേയുളളുവെന്നുമാണു നിലപാട്. ഓഹരി ഉടമ നല്‍കിയ പരാതിയില്‍ സെബി അന്വേഷണം തുടങ്ങിയിരുന്നു.

ബാങ്കിന്റെ ഓഹരിയുടമയായ അരവിന്ദ് ഗുപ്ത പ്രധാനമന്ത്രിയടക്കമുള്ളവർക്ക് നൽകിയ പരാതിയാണ് ഇടപാടിൽ ക്രമക്കേടുണ്ടെന്നു സൂചന നൽകിയത്. കടക്കെണിയിലായിരുന്ന വിഡിയോകോണിന് വൻ തുക നൽകിയതിനു പ്രതിഫലമായി ബാങ്ക് സിഇഒ ചന്ദ കൊച്ചാറിന്റെ ഭർത്താവ് ദീപക് കൊച്ചാറിനും മറ്റു ചില കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും വലിയ സാമ്പത്തിക നേട്ടമുണ്ടായെന്നു പരാതിയിൽ പറഞ്ഞിരുന്നു. ദീപക് കൊച്ചാറും വിഡിയോകോൺ ഉടമ ധൂതും ബിസിനസ് പങ്കാളികളാകുകയും ചെയ്തു.

This educational course is as per 1st proviso to Rule 5 (1) of Companies (Registered Valuers and valuation) Rules, 2018 and a precondition for taking IBBI Registered Valuers Examination.

The primary membership fee is Rs 5000 plus 18% GST= Rs 5900/-. The fees for the Educational course is Rs 25000 plus 18% GST = Rs 29500/-. The Fees for members who have participated/passed the Certificate Course on Valuation conducted by ICAI will be as follows:

Primary membership fee is Rs 5000 plus 18% GST = Rs 5900/-

Educational course Fee is Rs 20000 plus 18% GST = Rs 23600/-

The reference books will be supplied by ICAI. There will be eight (8) full day sessions in total and the classes are normally held on Saturdays and Sundays.

Attendance is compulsory for all the classes and every participant will be given a Certificate of Participation and completion of 50 hours training. 

Classes will be held at ICAI Bhawan, A-29, Sector- 62, Noida. 

For other details, please visit; www.icairvo.in or write to us at rvocourse@icai.in

Please contact us on - 0120-3876867

"The said pathway programme is in addition to the proposed memorandum of understanding, which is before the government for approval," the ICAI said in a release. 

The institute has around 1,500 members in Australia and New Zealand. It also has three overseas chapters in Australia and one in New Zealand. 
According to the institute, the scheme would aid India's focus for facilitating export of accountancy services and promotion of global mobility of accountancy services in digital world. 

"The scheme would increase the professional avenues for our members in Australia and New Zealand by facilitating recognition of Indian accountancy professionals with local accountancy qualification in addition to existing ICAI qualification," the release said. 

ICAI members based in Australia and New Zealand would get the membership of CA ANZ "by completing 40 hours of self-study programme and attending a two days workshop in less than one month's time". 

The participants shall be evaluated through oral and written assessments during the workshop. 

News Source : ICAI

The Institute of Chartered Accountants of India has issued notices to Indian arms of multinational auditing firms including Deloitte, PricewaterhouseCoopers, EY, KPMG, Grant Thornton and BDO, seeking details of corporate structures, investments and revenue.

The body is investigating whether these multinationals, their Indian arms and domestic affiliates are flouting foreign direct investment norms and other guidelines, sources said. A separate set of notices was issued to some Indian firms that are part of foreign networks such as Nexia, Kreston, Mazars, Baker Tilly and RMS.

The Big 4 – which are Deloitte, PwC, EY and KPMG, the four largest accounting firms in the world – got notices asking questions on total revenue, profitability, equity structure and even revenue per partner. ICAI also sought information from firms operating under international brand names, investments made by multinationals over the years and holding structures.

The notices were issued about three months after the Supreme Court asked the government to constitute a committee to look into the functioning of foreign auditing firms in India. The government also plans to set up a separate watchdog for accountants, which may erode some of the ICAI’s powers.

Naveed Gupta, president of ICAI, declined to comment on the issue. Queries emailed to Deloitte, PwC, EY, KPMG, Grant Thornton and BDO did not elicit any response.

At the heart of the matter is the prolonged rivalry between foreign and domestic audit firms, which intensified during the mandated audit rotation in 2017 and 2018. Domestic firms that audited some of the biggest Indian companies lost out to multinationals during audit rotation. Domestic firms claim they are at a disadvantage against the might of the multinationals. On the other hand, the multinationals claim that local firms don’t have the bandwidth to tackle the complicated audits of large companies.

Foreign firms are not allowed to take auditing work in India directly. They typically have an affiliate firm for such purposes, which, domestic players alleges, is part of the foreign firm for all practical purposes. “While domestic arms of foreign audit firms have different names, this is merely hogwash. The auditing arm operates from the same premises and often partners in auditing practice have two visiting cards,” said the promoter of a domestic firm.

Foreign firms claim their domestic rivals have already missed the bus. “They (domestic firms) were happy auditing large companies and did not pay competitive salaries or invest in technology. When mandatory audit rotation came, they were least prepared to compete with bigger firms that have been investing in people and technology. 90% of our workforce is Indian, entire leadership of Big 4 firms in India is Indian, the entire equity in firms is held by Indian partners – so what’s the problem?” asked a senior partner with a foreign firm.

The Big 4 employ the largest number of CAs in India and between them have a combined workforce of more than 160,000. Most multinational firms maintain they abide by domestic regulations.

The government’s proposed National Financial Reporting Authority would overlook and penalise CAs, a move some say would cut the Institute of Chartered Accountants down to size after not apparently being able to rein in CAs. According to some, ICAI members deliberately take an anti-Big 4 stance during internal elections to secure votes from a majority of the members.